Apple aumentará el salario de empleados en EE.UU. ante el avance de la inflación
Aumentará el salario por hora de su personal hasta un mínimo de US$22, es decir, 10% más que el año pasado.
- Indecopi multa a Smartfit Perú con más de S/418 mil por ascensor defectuoso que causó caída de una usuaria
- Remate de Adunas en diciembre 2025: adquiere desde S/1 smartphones, parlantes, bicicletas y más electrodomésticos en esta subasta virtual antes de Navidad
Apple INC. aumentará los salarios de sus trabajadores en Estados Unidos en un 10% o más, mientras se enfrenta a un mercado laboral ajustado y a la propagación de los esfuerzos de sindicalización en sus tiendas minoristas.
La empresa con sede en Cupertino, California, está ampliando su presupuesto global de compensación este año, según informó el miércoles en un comunicado. Aumentará el salario por hora de su personal hasta un mínimo de US$ 22, es decir, 10% más que el año pasado.
TE RECOMENDAMOS
Las TRES CLAVES para reactivar la economía del Perú: APP, OXI y fondos soberanos | #ECONOW
La medida se produce después de un aumento salarial en febrero tras los problemas de inflación y las quejas de algunos empleados sobre las condiciones de trabajo durante la pandemia de.
PUEDES VER: “En un mes tendremos los fertilizantes aquí, según los cálculos de proveedores”, señala ministro Arce
Según el correo electrónico enviado a los empleados, Apple va a acelerar en tres meses sus aumentos salariales anuales basados en el rendimiento para los miembros de los equipos minoristas y corporativos. La empresa está haciendo frente a esfuerzos de sindicalización en varias partes de Estados Unidos, como Georgia, Maryland, Nueva York y Kentucky.
En un reciente mensaje de video a los empleados, el jefe de ventas minoristas de Apple advirtió: “Tenemos una relación que se basa en un compromiso abierto, colaborativo y directo”, y “me preocupa lo que significaría poner a otra organización en medio de nuestra relación”.
Las empresas suelen anunciar mejoras mientras luchan contra compañas de sindicalización, y al hacerlo pueden interferir en la libre elección de los empleados, explicó la profesora de derecho laboral de la Universidad de Seattle Charlotte Garden.
“El riesgo es que los trabajadores perciban que el mantenimiento de las mejoras está supeditado al voto en contra de la representación sindical, y que si votan a favor del sindicato, la empresa les jugará una mala pasada”, señaló Garden.
La inflación también está influyendo en el aumento de las expectativas salariales, ya que los precios al consumo en EE.UU. aumentaron un 8,3% anual en abril, según datos del gobierno publicados el miércoles pasado.
Apple cuenta con unos 154.000 empleados a tiempo completo o equivalente, según los datos de los organismos reguladores. Su salario inicial está muy por encima del mínimo nacional de EE.UU., que es de US$ 7,25 desde 2009; el suelo salarial de la ciudad de Nueva York es de US$ 15.
Con información de Bloomberg Línea.
