Oficializan bono de S/ 210 para trabajadores formales
Medida. Corresponde al anuncio del subsidio de S/ 70 por tres meses, que se dará en un solo pago a los empleados del sector público y privado con sueldos de hasta S/ 2.000.
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El Ejecutivo estableció -mediante decreto de urgencia- la entrega de un bono extraordinario de S/ 210 por única vez a favor de los trabajadores formales del sector público y privado con sueldos de hasta S/ 2.000.
Tal como lo adelantó La República, esta medida va en línea con lo anunciado hace unas semanas por la presidenta del Consejo de Ministros, Mirtha Vásquez, y reafirmado por el presidente Pedro Castillo, de otorgar un bono de S/ 70 por tres meses, pero el pago será en una sola tanda.
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“Por temas coyunturales internacionales y los efectos de la COVID-19, la capacidad de los trabajadores de menores ingresos se ha visto afectada. El Gobierno consideró entregar este apoyo dinerario en un pago único de S/ 210 (juntando los pagos de S/ 70 mensual que se proyectaba hacer en 3 meses consecutivos). Por lo tanto, se adelanta y se hace un pago único orientado a cubrir el aumento del costo de la canasta de los trabajadores de menor remuneración relativa, por un periodo de 3 meses”, explicó el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
PUEDES VER: Bono 210: ¿cuáles son los requisitos para cobrar este subsidio destinado a los trabajadores formales?
La medida beneficiará a más de 3 millones de trabajadores formales del sector privado y 250.000 del sector público, y se hará efectiva en el mes de noviembre para los trabajadores estatales y a partir de diciembre para los del sector privado, informó el Ministerio de Trabajo.
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Requisitos
En el caso del sector privado, para acceder al bono se debe laborar y figurar registrado en la planilla electrónica de un empleador en julio, agosto o setiembre de 2021. Y no pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.
Mientras que para el sector público, se requiere contar con vínculo en el mes de octubre de 2021. Y los servidores del Gobierno nacional y gobiernos regionales, deben estar registrados en el aplicativo informático para el registro centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del sector público (AIRHSP).
La clave
Plazo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobará el padrón de beneficiarios del bono. El DU precisa que el cobro del subsidio extraordinario puede hacerse efectivo hasta el 31 de marzo de 2022.
