Cultura Asiática

NewJeans expone a HYBE y lanza ultimátum tras despido de Min Hee Jin : "Dejen de acosarla"

El conflicto entre Min Hee Jin y HYBE se ha intensificado tras contundentes declaraciones de las idols sobre destitución de su creadora como CEO de ADOR. NewJeans demanda respuestas a Bang Si Hyuk.

NewJeans: HYBE despidió a Min Hee Jin como CEO de ADOR a finales de agosto de 2024. Foto: composición LR/HYBE/Naver
NewJeans: HYBE despidió a Min Hee Jin como CEO de ADOR a finales de agosto de 2024. Foto: composición LR/HYBE/Naver

NewJeans, una de las principales bandas del k-pop actual, ha causado asombro al pronunciarse públicamente contra HYBE, la compañía matriz de ADOR, tras la destitución de Min Hee Jin como CEO. La salida de la mente creativa detrás del éxito del grupo ha desencadenado un conflicto entre las integrantes y la empresa, que ahora enfrenta una creciente presión para dar respuesta a sus exigencias.

El conflicto se intensificó cuando NewJeans, durante una transmisión en vivo, abordó el despido de Min Hee Jin, denunciando que HYBE no solo había tomado una decisión precipitada, sino que también estaría acosando a la directora.

NewJeans arremete contra HYBE EN VIVO tras despido de Min Hee Jin

En live stream en un canal en YouTube nuevo que no estaba afiliada a su empresa, NewJeans compartió el 11 de septiembre preocupaciones sobre la situación con HYBE. Los idols de k-pop decidieron hacer la sesión para expresar sus opiniones directamente, pues sentían que estos no eran considerados por la administración de HYBE, pese a las reuniones que han sostenido.

Las miembros hicieron énfasis en su relación con Min Hee Jin, a quien se dirigieron como CEO en todo momento. Mencionaron que desde antes de su debut, Min fue fundamental en el desarrollo de su música y en la creación de su identidad como grupo. Sin embargo, tras el despido, se enfrentan a un futuro incierto.

HYBE despidió a Min Hee Jin de ADOR a finales de agosto de 2024 pese a fallo de tribunal. Foto: composición LR/HYBE/Naver

HYBE despidió a Min Hee Jin de ADOR a finales de agosto de 2024 pese a fallo de tribunal. Foto: composición LR/HYBE/Naver

"Siento que no podremos llevar a cabo las cosas que planeamos con CEO Min, ni tampoco podremos hacer realidad nuestros sueños. Todo lo que hicimos fue trabajar duro por nuestros sueños. ¿Qué hicimos mal? En solo una semana después de que despidieran a CEO Min, nos volvimos incapaces de trabajar con la directora con la que siempre hemos estado trabajando, y estoy muy preocupada de que no podamos trabajar con el personal que ha estado con nosotros", indicó Danielle.

Las integrantes de NewJeans también compartieron incidentes que vivieron en HYBE, como el hecho de que el mánager de un grupo de la compañía les dijo a sus artistas que las ignoraran. Además, afirmaron que la multinacional falló en protegerlas de las filtraciones de contenido personal pese a las muchas quejas que ellas interpusieron junto a Min Hee Jin.

Asimismo, Haerin expresó sus deseos de seguir trabajando con las personas que han estado con ellas en su camino y habló sobre fuerzas que han interferido en su carrera. "No puedo entender, ni creo que deba, por qué las fuerzas externas nos obstruyen y obstaculizan constantemente. No puedo comprender en absoluto qué es lo que realmente nos conviene o qué se supone que nos ayuda a crecer", afirmó.

NewJeans exige que dejen de acosar a Min Hee Jin

Hyein agregó que se enteraron del despido de su CEO a través de las noticias. Además de sentirse irrespetadas por la falta de comunicación de HYBE, se dieron cuenta de que las promesas del nuevo director, Juyoung, no se estaban cumpliendo. Las acciones de la empresa, como publicar artículos negativos antes de su regreso, intensificaron sus dudas sobre el interés real de HYBE en su bienestar.

Danielle también señaló que no iban a seguir ciegamente las órdenes de HYBE. La vocalista criticó la forma en que la compañía las está tratando y cuestionó la sinceridad de sus promesas de apoyo. Además, subrayó que no confían en las palabras de la empresa sin acciones concretas y que su principal objetivo es resolver el conflicto, así como restaurar el entorno de trabajo que tenían antes.

"La forma en que HYBE está operando en este momento nos parece deshonesta e incorrecta. Por favor, dejen de interferir. Reinstalar a nuestro CEO y devolvernos al entorno original de ADOR que teníamos antes, con personas familiares, no extraños, arreglaría las cosas. No estamos pidiendo un trato especial; solo queremos que todos hagan bien su trabajo en sus respectivos lugares", agregó Hyein.

Una vez más, Danielle tomó la palabra, esta vez para exigir que cese el hostigamiento contra su directora. "Desde una perspectiva humana, espero que dejen de acosar a nuestra directora ejecutiva. Honestamente, ella parece tan lamentable, y HYBE simplemente da la impresión de ser una empresa inhumana. ¿Qué podemos aprender de una empresa como esta?", arremetió la idol de k-pop.

NewJeans lanza ultimátum a HYBE

Las palabras de NewJeans no quedaron en una simple crítica pública. Las integrantes fueron un paso más allá al lanzar un ultimátum directo a HYBE y a su presidente y creador de BTS, Bang Si Hyuk, exigiendo que la compañía restablezca el sistema de trabajo que Min Hee Jin implementó en ADOR.

"Si nuestro mensaje se ha transmitido correctamente, esperamos que el presidente Bang y HYBE tomen una decisión sabia para restaurar ADOR a su estado original antes del 25 (de septiembre)", puntualizó Minji.

Resumen sobre la declaración de NewJeans sobre HYBE y Min Hee Jin

  • NewJeans denunció públicamente a HYBE durante una transmisión en vivo, criticando el despido de Min Hee Jin, su ex CEO y mentora.
  • Las integrantes acusaron a HYBE de acosar a Min Hee Jin y de no protegerlas de filtraciones de contenido personal.
  • NewJeans expresó su preocupación por no poder continuar trabajando con Min Hee Jin ni con su equipo habitual.
  • El grupo lanzó un ultimátum a HYBE, exigiendo el restablecimiento del sistema de trabajo anterior.
  • Las cantantes pidieron un alto al hostigamiento hacia la exdirectora.
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