¿Cuáles son los trabajos digitales mejor pagados del momento?

Hay nuevas especializaciones que pueden hacer que tu carrera se oriente a lo digital y así poder aumentar tus oportunidades laborales. Y es que, actualmente, cada vez más se requieren expertos perfilados a nuevas herramientas tecnológicas.

Estos puestos suelen ser oportunidades más flexibles y no están limitados por fronteras: un desarrollador front end peruano puede laborar a distancia para una compañía en Argentina y, a su vez, un UX writer de Chile puede ser parte de un grupo de trabajo en una empresa canadiense.

Y, dentro de estas nuevas especialidades digitales, hay plazas de trabajo que resaltan porque son mejor pagados en el mercado laboral mundial. Aquí te contamos cuáles son.

La consultora global de recursos humanos Mercer realizó un estudio entre las empresas que participan de su encuesta “Club digital” para determinar cuáles son los puestos digitales mejor pagados.

En el nivel gerencial, los empleos digitales que mayor remuneración reciben son los siguientes:

• Arquitectura
• Infraestructura
• Desarrollador front end
• Estrategia digital
• Desarrollador back end
• Desarrollador full stack
• Gerente de producto
• Diseño de experiencia de usuario
• Devops
• Data science.

En el nivel de analista, el estudio de Mercer arrojó que las plazas mejor remuneradas son estas:

• Desarrollador mobile
• Agile coach
• Arquitecto de datos
• QA
• Arquitectura de computación en la nube
• Arquitecto de ingeniería de software
• Desarrollador back end
• Devops
• Data science big data
• Seguridad Informática.

¿Cuáles son los puestos digitales más demandados para el 2023?

La encuesta de la consultora de recursos humanos también reveló cuáles son los empleos que las compañías piensan contratar en el próximo año.

Estas son las seis posiciones que serán más requeridas por las empresas:

• Desarrolladores (full stack, java, mobile, front end, python, BI, .net)
• Arquitectos (especialmente cloud)
• Devops
• Data science
• Product owners
• Seguridad.

¿Cuánta rotación hay en puestos digitales?

La directora de Career de Mercer, Ivana Thornton, declaró para Forbes lo siguiente: “El mundo digital es un sector muy dinámico, con altos niveles de rotación y movimiento de talento debido a la alta demanda que existe de estos perfiles en el mercado”.

La investigación de Mercer también reveló que, en el último año, la rotación fue del 15%, especificando que un 13,8% fue voluntaria y un 3,5%, involuntaria. En el caso de las fintech, que son empresas financieras tecnológicas, esta es mayor, del 17%.