¿Cómo redactar carta de renuncia laboral de manera correcta?

¿Estás pensando en irte del trabajo? Existen varias razones por las que una persona decide renunciar a su empleo, como una mejor oferta laboral, temas personales o solo porque ya no se siente cómodo en su centro de laborales. Si estás atravesando por alguno de estos casos, la mejor manera de comunicar esta decisión es a través de una carta de renuncia para que la empresa pueda prescindir de tu contrato.

A continuación, te presentamos todo lo que debes saber para redactar este importante documento y así evitar tener algún tipo de inconveniente con tu centro de trabajo.

Estructura de una carta de renuncia laboral

Si ya estás decidido a formalizar tu renuncia laboral, es necesario que escribas una carta dirigida al departamento de Recursos Humanos (RR. HH.). Esta debe ser clara, concisa, cordial, y además debe contener la siguiente estructura básica:

Introducción

Comienza tu carta estableciendo tu cargo en la empresa y el tiempo que lo desempeñaste. Esto puede parecer redundante si trabajas en una organización pequeña, pero es esencial incluir este dato, ya que se trata de un documento oficial. Junto a esa información deberás colocar una declaración sencilla que explique tu renuncia.

Además, es útil dar una última fecha de asistencia en el primer párrafo, pues será una de las primeras preguntas que tu empleador querrá hacer. Un ejemplo de posible introducción es el siguiente:

De mi mayor consideración:

Por la presente carta hago de su conocimiento mi renuncia al puesto de (tu cargo) que he desempeñado desde el 10 de abril de 2019 en su organización. Esta decisión responde a (razones de índole personal, a una nueva oportunidad laboral, etc.).

Agradecimiento

Luego de la introducción, es importante que escribas un breve agradecimiento al empleador, mencionando los aspectos positivos de la empresa y cómo influyeron en tu desarrollo profesional. Especifica los detalles tanto como puedas: tal vez la organización te dio muchas oportunidades o disfrutaste de un buen ambiente laboral. Este es un ejemplo de cómo podrías decirlo:

Agradezco las oportunidades para desarrollo profesional que me brindaron durante los últimos tres años. Disfruté mi tiempo en (nombre de la empresa) y, particularmente, me honra haber sido parte de un equipo tan unido.

Detalles de transición

En el tercer párrafo, menciona tu intención y disposición de hacer la transición más fácil, de tal manera que tu salida no perjudique a la organización. Por ejemplo:

Si puedo ser de alguna ayuda durante esta transición, por favor, avísenme. Estoy disponible para ayudar a entrenar a mi reemplazo y asegurarme de que todos mis reportes están actualizados, antes de mi último día de trabajo.

Despedida

En esta parte de la carta, exprésate con respeto y despídete amablemente. También puedes incluir información sobre tu contacto personal si quieres mantener tus redes profesionales, así que el cierre de tu carta podría verse así:

De nuevo, gracias por la oportunidad de trabajar en (nombre de la empresa). Les deseo lo mejor y espero que nos mantengamos en contacto. Pueden escribirme a (correo electrónico).

Ejemplos de una carta de renuncia laboral

En realidad, no existe un formato único para elaborar una carta de renuncia laboral. Cualquier escrito que cumpla con la estructura puede ser válido. Por eso, a modo de ejemplo, te mostramos algunos modelos.

Renuncia simple

Renuncia con previo aviso

Recomendaciones a la hora de renunciar a un trabajo

• Renunciar cuando se tenga un trabajo seguro
• El nuevo empleo debe tener mejores condiciones laborales y/o económicas
• Problemas con el jefe no es una opción para renunciar. Si se toma esta decisión, tiene que ser por aspectos profesionales o éticos.
• No dejar pendientes; es decir, realizar en la medida de lo posible todos los trabajos solicitados antes de una renuncia.
• No se debe hablar mal de los anteriores empleadores.