Recargo nocturno en Colombia: detalles y calculo de pago en 2025

La reforma laboral en Colombia ha introducido modificaciones relevantes en la regulación de la jornada nocturna y los recargos por trabajo realizado en días festivos. Estas disposiciones comenzaron a regir desde de julio de 2024, impactando tanto a trabajadores como a empleadores en diferentes sectores económicos.

La jornada nocturna en Colombia se extenderá desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m., adelantando en dos horas el inicio de este horario. Como consecuencia, las horas laboradas entre las 7:00 p.m. y las 9:00 p.m. serán consideradas nocturnas, lo que implica un recargo adicional del 80%, conforme a lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo. Asimismo, se ha anunciado un incremento progresivo en los recargos por labores realizadas en días festivos y domingos, el cual alcanzará el 100% para el año 2026.

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¿De cuánto es el incremento del recargo nocturno y días festivos en Colombia?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, dichas horas estarán sujetas a un recargo adicional del 80%. Este cambio busca reconocer y compensar de manera más equitativa el esfuerzo realizado por los trabajadores en horarios nocturnos. Otro aspecto central de la reforma es el aumento gradual en los recargos aplicables a las jornadas realizadas durante días festivos y domingos. Según el Ministerio del Trabajo, el ajuste seguirá un cronograma escalonado:

• En julio de 2024, se incrementó el recargo al 80%.
• Desde julio de 2025, se hará un aumento al 90%.
• Se espera que para julio de 2026 el recargo se incrementará al 100% por trabajar en días festivos y dominicales.

Este último ajuste representa un incremento significativo respecto al esquema actual, en el que el recargo por trabajar en estos días es menor. Este proceso de aumento progresivo tiene como objetivo dar tiempo a los empleadores para reorganizar sus estructuras operativas y presupuestarias.

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¿Cuál es el impacto del recargo nocturno en los trabajadores y empleadores de Colombia?

La extensión de la jornada laboral nocturna y el aumento de los recargos por laborar en días festivos y domingos generan un impacto considerable en el ámbito laboral. Para los empleados, estas disposiciones suponen un incremento en sus remuneraciones, lo que valida el esfuerzo adicional que conlleva trabajar en horarios nocturnos o en días de descanso.

Por otro lado, los empleadores se ven en la necesidad de modificar sus presupuestos y estrategias operativas para alinearse con las recientes disposiciones legales, lo que podría resultar en un incremento de los costos laborales. Es esencial que tanto empleadores como trabajadores estén al tanto de estas modificaciones y se preparen para ajustarse a los nuevos requerimientos, asegurando así el cumplimiento de la normativa y fomentando relaciones laborales positivas.

A partir de 2025, los empleados que realicen labores durante la noche o en días festivos y domingos experimentarán un aumento en sus salarios, gracias a los ajustes introducidos por la reforma laboral. El recargo del 90% por trabajo en días de descanso obligatorio, que entrará en vigor en julio de 2025, es un paso significativo hacia el objetivo del 100% que se implementará en 2026. Estas iniciativas son parte de un plan más amplio del gobierno colombiano, orientado a fortalecer los derechos laborales y elevar la calidad de vida de los trabajadores en el país.