La Casa Blanca coloca en baja retribuida a los funcionarios de oficinas de diversidad

La administración de Donald Trump ordenó cerrar los programas de diversidad del gobierno federal y colocó a sus empleados en baja retribuida a partir del miércoles por la tarde, dijo la secretaria de prensa de la Casa Blanca en X.

Karoline Leavitt confirmó el contenido de una nota de la Oficina de Gestión de Personal del gobierno federal en la que pide notificar antes de las 17H00 del miércoles "a todos los empleados de DEIA (Diversidad, Igualdad, Inclusión, Accesibilidad) que son colocados en baja administrativa retribuida inmediatamente mientras la agencia emprende pasos para cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de la DEIA".

El lunes, en las primeras horas de su segundo mandato presidencial, Trump revocó numerosas órdenes ejecutivas que promovían la igualdad LGBTQ y emitió otras nuevas para acabar con los programas federales de diversidad o reconocer oficialmente únicamente dos géneros.

Durante la campaña electoral, Trump arremetió contra las políticas de diversidad, igualdad e inclusión en el gobierno federal y en el mundo corporativo y aseguró que discriminaban a los blancos, particularmente a los hombres.

"La administración Biden forzó programas de discriminación ilegales e inmorales, bajo el nombre de 'diversidad, igualdad e inclusión', virtualmente en todos los aspectos del Gobierno Federal, en áreas que van desde la seguridad aérea al ejército", afirmaba una de las órdenes ejecutivas firmadas para cerrar esos programas.

El magnate republicano también demonizó durante la campaña el reconocimiento de la diversidad de género y atacó a la población transgénero, especialmente a las mujeres transgénero en el deporte.

Frente a una multitud de seguidores reunidos el lunes en Washington, Trump revocó decenas de órdenes ejecutivas, acciones y memorandos presidenciales firmados por su predecesor, Joe Biden.

Varios de los decretos tumbados promovían la diversidad y la igualdad en el gobierno, los espacios laborales y la atención sanitaria, así como los derechos LGBTQ.

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