Diputados de México aprueban derechos y prestaciones para trabajadores de plataformas digitales

Los diputados de México aprobaron este martes una reforma que otorga derechos y prestaciones a los trabajadores de plataformas digitales, que incluyen la formalización de su vínculo laboral, seguridad social y beneficios como vacaciones y aguinaldos.

La iniciativa a favor de este sector, conformado principalmente por choferes y repartidores, fue enviada la semana pasada al Congreso por la presidenta Claudia Sheinbaum y aprobada en esta jornada con los votos de 462 de los 500 diputados, detalló la cámara baja en un comunicado.

"El dictamen marca un antes y un después para el sector laboral que crece exponencialmente y que, hasta hoy, había sido invisibilizado", señaló Maiella Gómez, diputada del partido oficialista Morena y presidenta de la comisión de Trabajo de dicha cámara, citada en el boletín.

La reforma fue enviada al Senado donde se espera que sea ratificada fácilmente pues el oficialismo posee amplias mayorías en el Congreso bicameral.

En México, la segunda mayor economía de América Latina después de Brasil, existen más de 650.000 trabajadores en el sector de aplicaciones digitales que realizan esta labor al margen de la ley, según datos citados por los legisladores oficialistas.

La flamante y compleja legislación fija reglas para que las personas que laboran bajo esta modalidad puedan contar con beneficios como reparto de utilidades, seguridad social, seguro de accidentes, indemnización por despido injustificado, derecho a vivienda y pensión.

También les reconoce el derecho a la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga, añadió la Cámara de Diputados en el comunicado.

"No se considerará como empleadores de las personas en plataformas digitales a los usuarios, consumidores o beneficiarios de tareas, servicios y trabajos", precisa la reforma, que busca establecer claramente que los empleadores son las personas o empresas que poseen y administran las plataformas.

Este modelo de negocio, basado en trabajadores independientes sin contrato, ha sido cuestionado en los últimos años en un número creciente de países, que en ocasiones han impuesto multas a las empresas.

La semana pasada en España la plataforma de entregas a domicilio Glovo aceptó otorgar el estatuto de empleados a sus repartidores, luego de un enfrentamiento con el gobierno que la multó por incumplir la legislación laboral al recurrir a trabajadores independientes.

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