Mujer borra base de datos de empresa en la que trabajaba tras ser despedida por pedir aumento: “Hice justicia”
La historia de la joven, que tomó la drástica medida tras su despido, generó una ola de comentarios en las redes sociales, entre los que aplaudieron y criticaron su accionar.
La República en GoogleUna joven trabajadora decidió tomar una medida drástica después de que la empresa en la que trabajaba no renovara su contrato. Flor, empleada durante dos años y medio, había solicitado un aumento de salario, lo que derivó en su despido. Su historia no tardó en convertirse en viral en las redes sociales.
La decisión de Flor
La joven argentina, enfurecida y decepcionada, no se quedó de brazos cruzados. Publicó un video en TikTok donde narró su experiencia. "Me despidieron dejándome en una situación difícil, sin saber cómo pagar el alquiler ni la comida", explicó. A pesar de esto, decidió borrar la base de datos de la empresa como acto de justicia propia.
El video de la mujer generó una ola de reacciones en las redes sociales. Algunos usuarios criticaron su actitud, mientras otros la apoyaron. En el clip, explicó que su jefe solía acusar a los empleados de robo al irse, por lo que decidió protegerse borrando toda la base de datos.
El video generó una ola de comentarios en las redes sociales. Foto: composición LR/TikTok
El dilema de los historiales médicos
Según dijo, manejaba la caja de ingresos y los historiales médicos de los pacientes. Es por ello, que creó un sistema transparente para evitar acusaciones de robo. Tras su despido, borró la base de datos, pero días después se arrepintió. "Me daba pena que los pacientes se quedaran sin su información", comentó, devolviendo finalmente la información.
Flor señaló que su acción fue una respuesta a la injusticia percibida. Aunque inicialmente satisfecha, decidió revertir su acción al pensar en los pacientes. Su historia resalta la tensión y frustración que pueden sentir los empleados en entornos laborales desfavorables.
La historia de Flor puso en evidencia la importancia de un trato justo en el ámbito laboral. Sus acciones impulsivas reflejan la desesperación de muchos trabajadores que se sienten desprotegidos. Este caso invita a reflexionar sobre la necesidad de mejorar las condiciones laborales y fomentar un ambiente de respeto y equidad.
¿Qué dijeron los usuarios en las redes sociales?
“Lo que hiciste, como estoy seguro que sabes, se llama Bomba lógica. Desconozco la legislación argentina, pero eso es completamente ilegal, es satisfactorio si, pero ahora quedaste marcada de por vida”, “Estoy en el mismo rubro que vos y me quede sin trabajo en febrero. Me lleve todo y cambie todas las contraseñas. Me llamaron a la semana para volver”, “El que nada debe, nada teme. Dejen de defender explotadores y negreros”, “Lo googleé y aunque el lugar tenga 2.5 estrellas, un comentario dice "Lo único que tenía bueno era Flor, la recepcionista", escribieron algunos usuarios en la publicación de TikTok.
¿Qué pasa si te despiden sin justificación?
El despido incausado no requiere que el empleador exprese los motivos del despido, mientras que en el despido arbitrario se dan razones que no están permitidas por ley. En el despido incausado, al trabajador se le debe pagar una indemnización equivalente a 1.5 remuneraciones por cada año completo de servicios.
