¿Cuánto le toca recibir por su CTS?

El depósito de CTS le corresponde a trabajadores del sector privado y a estatales de la Ley 728 y Servir. Empleadores deben depositar el monto correspondiente en los meses de mayo y noviembre.

El depósito de CTS le corresponde a trabajadores del sector privado y a estatales de la Ley 728 y Servir. Empleadores deben depositar el monto correspondiente en los meses de mayo y noviembre.

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio que alcanza a todos los trabajadores. En los meses de mayo y noviembre, los empleadores deben depositar a nombre de sus trabajadores en una cuenta CTS de una entidad bancaria.

El depósito, considerado como una bonificación social para el trabajador, le corresponde a los trabajadores del sector privado y a los estatales de la Ley 728 y Servir.

¿Cómo saber cuánto le toca recibir por CTS?

Para realizar un cálculo, se debe considerar el sueldo neto del trabajador y un sexto de la gratificación pagada en diciembre. La CTS a depositar equivaldrá al 50% de la suma de ambos montos.

Ejemplo: Si el sueldo de abril es S/ 6000 y el sexto de la gratificación de diciembre es S/1000, el monto a depositar al empleado será de S/ 3500.

En el caso de los trabajadores que cuenten con menos de un mes de servicios al llegar a mayo, no tendrán derecho al depósito de CTS. Sin embargo, los días que acudieron a laborar serán sumados al semestre mayo-octubre y la CTS se depositará en noviembre.

Los empleados de una pequeña empresa, que alcancen ingresos anuales mayores a 1700 UIT y que hayan sido contratados después que la empresa se inscribió en el Registro Nacional de Micro y Pequeña Empresa, recibirán el 50% del régimen común.

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