Retiro CTS: Congreso presenta 9 proyectos para restaurar la libre disponibilidad de ahorros

En lo que va del año se han presentado nueve proyectos de ley en el Congreso que buscan autorizar un nuevo retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). El último de ellos ingresó a trámite documentario del Parlamento este martes 28 de enero y su autor es el legislador Paul Gutiérrez del Bloque Magisterial, quien propone restaurar esta facultad hasta el 31 de diciembre del 2026.

Todas estas iniciativas legislativas serán analizadas por las comisiones de Economía y Trabajo en el reinicio de la legislatura. Como se recuerda, la libre disponibilidad de los ahorros que tenían los trabajadores formales en sus cuentas de CTS venció el 31 de diciembre del 2024. Una semana después de cumplido el plazo de vigencia, el Congreso pretende restaurar esta facultad.

PUEDES VER: Nuevo retiro CTS: buscan autorizar liberación de ahorros para trabajadores con enfermedades terminales

Retiro CTS al 100%: estos son los 9 proyectos

Pese al receso parlamentario, congresistas de diversas bancadas vienen presentando una serie de iniciativas legislativas para que los trabajadores del régimen privado puedan acceder al 100% de su CTS. Entre los promotores de estos proyectos se encuentran el Bloque Magisterial, Podemos, la Bancada Socialista, APP, Perú Libre y no agrupados.

PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno

La última propuesta fue planteada por el legislador Paul Gutiérrez, quien considera que esta medida brindará un alivio económico a los empleados frente a las adversidades derivadas de la inestabilidad política, los fenómenos climáticos extremos y las condiciones desfavorables de la coyuntura nacional e internacional.

Ante esta situación, propone que los trabajadores registrados en planilla puedan disponer de los recursos acumulados en sus cuentas de CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. Además, las disposiciones reglamentarias deberán ser emitidas por el Ministerio de Trabajo dentro del plazo máximo de diez días calendario. A continuación, conoce todos los proyectos legislativos en curso:

• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 - Segundo Quiroz (Bloque Magisterial)
• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 - Edgar Reymundo (Bloque Democrático Popular)
• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 - Margot Palacios (no agrupada)
• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2025 - Juan Burgos (Podemos Perú)
• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2026 - Digna Calle (Podemos Perú)
• Retiro CTS para trabajadores públicos hasta el 31 de diciembre del 2025 - Pasión Dávila (Bancada Socialista)
• Retiro CTS de manera ilimitada - Américo Gonza (Perú Libre)
• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2025 y para pacientes con enfermedades terminales - Elva Julón (Alianza Para el Progreso)
• Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2026 - Paul Gutiérrez (Bloque Magisterial)

PUEDES VER: Retiro CTS 2025: Congreso propone que trabajadores accedan a sus ahorros de forma indefinida

¿Cuándo se aprobaría el retiro CTS?

A principios de marzo comenzará la segunda legislatura ordinaria, lo que permitirá reanudar las actividades en las comisiones parlamentarias. Las comisiones de Economía y Trabajo examinarán las implicaciones de las propuestas de retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y, de ser necesario, elaborarán un dictamen que será presentado ante el Pleno del Congreso.

El primer grupo de trabajo parlamentario por Illich López de Acción Popular, quien anteriormente declaró que este tipo de propuestas responden a una estrategia política de los congresistas de cara a las próximas elecciones. En el caso de la legisladora Elva Julón, ella cuenta con una propuesta para que los pacientes con enfermedades terminales o diagnosticados con cáncer puedan liberar sus ahorros, las veces que lo consideren pertinente.

¿Cómo calcular el pago de la CTS?

La CTS equivale a una remuneración anual y debe ser depositada por el empleador en un 50%: el primero hasta el 15 de mayo y el segundo hasta el 15 de noviembre. Para calcular el monto, se toma en cuenta lo siguiente: aquellos trabajadores que ganan un sueldo variable, se promedia lo recibido entre noviembre del año pasado y abril (CTS de mayo) o de lo percibido en el periodo de mayo a octubre (CTS de noviembre).