EsSalud explica qué bonos desde S/820 puedes reclamar este 2024: aquí los requisitos
EsSalud ofrece subsidios para sus asegurados en situaciones excepcionales: nacimiento de un hijo, incapacidad o fallecimiento. Revisa todos los detalles.
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EsSalud cuenta con 4 bonos a los que puedes acceder. Foto: composición LR/Andina/BN
EsSalud, el Seguro Social de Salud del Perú, ha puesto a disposición de sus asegurados una serie de bonos y subsidios que buscan brindar un alivio económico en situaciones excepcionales o delicadas. Entre ellos se encuentran aquellos que se entregan ante el nacimiento de un hijo, incapacidad laboral o el fallecimiento de un familiar.
Cada uno de estos bonos tiene sus propios requisitos y montos, representando un apoyo significativo para muchas familias. A continuación, te explicamos en detalle cómo acceder a cada uno de ellos y cuáles son los requisitos que debes cumplir para obtenerlos.
¿Qué es el bono por lactancia de EsSalud?
El bono por lactancia es un subsidio de S/820 que EsSalud ofrece a las madres de recién nacidos que son hijos de un asegurado titular. Este beneficio está diseñado para ayudar a las familias a cubrir los gastos iniciales relacionados con el cuidado y la alimentación del bebé durante sus primeros meses de vida. Es un apoyo económico fundamental para afrontar los gastos que vienen con la llegada de un nuevo miembro al hogar.
Requisitos para acceder al bono por lactancia:
- El asegurado titular debe haber realizado contribuciones a EsSalud durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos en los seis meses anteriores al nacimiento.
- El recién nacido debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado titular.
- La madre debe estar registrada en EsSalud , aunque no sea la titular.
- Es necesario completar el Formulario 1040 , disponible en el sitio web de EsSalud o en sus agencias.
- La solicitud debe presentarse dentro de los seis meses posteriores al parto.
EsSalud 2024: ¿de qué trata el bono por maternidad?
El bono por maternidad que ofrece EsSalud tiene como objetivo compensar el ingreso que la trabajadora asegurada deja de percibir durante el periodo de licencia por maternidad. Este subsidio cubre un período de 98 días, el cual puede extenderse en caso de partos múltiples o si el recién nacido presenta alguna discapacidad. El monto cubre el salario dejado de percibir durante los días de descanso por embarazo y parto, asegurando que la madre no vea afectada su estabilidad económica.
Requisitos para solicitar el bono por maternidad:
- La asegurada debe tener un vínculo laboral vigente al inicio y durante todo el período de subsidio.
- Debe haber aportado a EsSalud durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos en los seis meses anteriores al inicio de la licencia por maternidad.
- Presentar el Formulario 1040 junto con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) , que acredita los 98 días de descanso.
- La solicitud puede gestionarse tanto en oficinas de EsSalud como a través de su plataforma en línea.
Bono por incapacidad temporal: ¿cuáles son los requisitos?
El bono por incapacidad temporal es un subsidio dirigido a los asegurados que, debido a una enfermedad o accidente, no pueden trabajar temporalmente. Este subsidio se otorga a partir del día 21 de incapacidad y puede extenderse por hasta 11 meses y 10 días consecutivos. Durante este período, el asegurado no puede realizar ninguna actividad remunerada, y el subsidio cubre hasta el 100 % de las remuneraciones perdidas, dependiendo del número de días de incapacidad.
Requisitos para acceder al bono por incapacidad temporal:
- El asegurado debe haber realizado aportes a EsSalud durante tres meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos en los seis meses anteriores al inicio de la incapacidad.
- Debe presentar un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por un médico autorizado.
- Completar el Formulario 1040 , que está disponible en la web de EsSalud o en sus agencias.
- El subsidio se otorga únicamente si el asegurado no está realizando ninguna actividad laboral remunerada durante el período de incapacidad.
EsSalud: ¿cuánto es el bono por sepelio?
El bono por sepelio de EsSalud es un subsidio de hasta S/2.070 destinado a cubrir los gastos funerarios del asegurado fallecido. Este beneficio puede ser solicitado por el cónyuge, hijos, padres, hermanos mayores de edad o cualquier persona que acredite haber asumido los costos del sepelio. Este bono busca aliviar la carga económica de la familia o allegados en un momento difícil, cubriendo una parte importante de los costos del servicio funerario.
Requisitos para solicitar el bono por sepelio:
- El asegurado fallecido debe haber realizado aportes a EsSalud durante tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses anteriores a su fallecimiento.
- El solicitante debe presentar los recibos originales que acreditan los gastos del sepelio.
- Complete el Formulario 1040 y proporcione la documentación que acredita al solicitante como la persona que cuenta los gastos funerarios.
- La solicitud debe realizarse en una oficina de EsSalud .
