Más de 540.000 estatales tendrán aumento de S/50 desde enero
Laboral. Se beneficiarán los trabajadores del sector público de todos los regímenes laborales. Además, en diciembre recibirán otro incremento de S/50, según convenio firmado.
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Los trabajadores del sector público tendrán un aumento de S/50 a partir del 1 de enero de 2024, de acuerdo con el convenio colectivo firmado a mediados de año y que quedó estipulado en la ley del presupuesto público para el año fiscal 2024.
Esta mejora salarial fue oficializada ayer a través de los decretos supremos 313 y 314 emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
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En detalle, los servidores de los regímenes laborales 276, 728, 1057 (CAS), 30057 (servicio civil), 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria) y 28091 (diplomáticos) recibirán esta alza. Se estiman que más de 540.000 trabajadores públicos obtendrán mejoras económicas, según José Sandoval, vocero del Frente de Trabajadores Estatales del Perú (FTEP).
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“Esta es una lucha de los trabajadores a pesar de que sea aumento irrisorio en tiempos de recesión”, agregó el dirigente.
De acuerdo con la norma legal, se precisa que, si una vez realizado el aumento de S/50 el ingreso mensual total del servidor público supera el monto de los S/15.600, la cifra del incremento se ajustará a dicho límite.
La alza salarial es de naturaleza remunerativa, tiene carácter pensionable, se encuentra afecta a cargas sociales y constituye base de cálculo para los beneficios laborales que correspondan.
Otro aumento en diciembre
No será el único incremento que tendrán los trabajadores públicos en el año, ya que el 31 de diciembre del corriente recibirán otro aumento de S/50. Así, se completaría el alza de S/100 acordado entre el Gobierno y los representantes de los servidores estatales. Este monto también está contemplado en el presupuesto público 2024.
Sandoval refiere que, a pesar que se ha dispuesto que el segundo aumento se concrete el 31 de diciembre, el propio Poder Ejecutivo se ha comprometido en que la mejora salarial llegará en la planilla de diciembre.
“Las planillas se cierran los 15 de cada mes, pero nos han manifestado que sí o sí se va a incluir el pago de los S/50 más en diciembre, con lo cual se convertiría en S/100”, añade.
Negociación en curso
De acuerdo con la ley de negociación colectiva en el sector público, todos los años se deben negociar las mejoras económicas y no económicas en el Estado.
De esta manera, como parte del proceso, los diversos sindicatos públicos ya presentaron al Estado su pliego de reclamos para comenzar a negociar cuáles serán los nuevos montos de aumentos que deberán regir a partir del 2025.
Previo a ello, el MEF debe publicar el Informe Final del Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público, en donde se incluye el espacio fiscal que tiene el Gobierno para la negociación colectiva.
“Se quiere un mejor aumento remunerativo para poder recuperar el poder adquisitivo que se ha perdido”, señaló el dirigente sindical.
Vale mencionar que la fecha límite para que los representantes de los estatales y el Gobierno lleguen a un acuerdo es el 30 de junio de 2025.
Aguinaldo en el sector público será de S/300
De acuerdo con la ley del presupuesto público 2024, los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad serán de S/300 y se incluirán en los pagos de julio y diciembre.
Estos beneficios son para los funcionarios y servidores contratados bajo el régimen laboral 276, 29944 y 3051, así como a los docentes universitarios (30220), personal de salud (1153), obreros permanentes y eventuales del sector público, personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional y pensionistas de la ley 15117.
En tanto, el personal estatal que se encuentra comprendido en el régimen laboral de la actividad privada, recibirá una gratificación por Fiestas Patrias en julio y por Navidad en diciembre, equivalente a una remuneración.
El bono por escolaridad será hasta por S/400 para todos los estatales y se abonará en enero.
Las cifras
- S/400 dará el Estado en enero como bonificación por escolaridad.
- 30 de junio es la fecha límite para llegar a un acuerdo de negociación colectiva.
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