¿Sabías que se vence el plazo para retirar tu CTS? Conoce hasta cuándo
El retiro de la CTS fue una de las medidas que se utilizó para contrarrestar los daños económicos ocasionados por la pandemia. Conoce aquí hasta qué fecha puedes retirar este fondo.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio para los trabajadores, consistente en dos depósitos anuales, cuyo monto varía dependiendo del régimen en el que se encuentre la empresa. El retiro de la CTS es una medida que se realizó para ayudar económicamente a las familias a subsistir durante la pandemia de la COVID-19. Si bien se prolongó el retiro, el Congreso ha presentado proyectos de ley para extenderlo más tiempo; sin embargo, aún no se terminan de aprobar, por lo que el plazo está por vencer.
En caso de que se te haya pasado la fecha, conoce en esta nota hasta cuándo puedes realizar el retiro del 100% de tu CTS.
¿Hasta cuándo se puede retirar el 100% de la CTS?
Mediante la Ley 31480 se autorizó a los trabajadores, por única vez y hasta el 31 de diciembre del 2023, el retiro de la CTS. De acuerdo con lo señalado con este decreto legislativo, los trabajadores pueden "disponer libremente del cien por ciento (100%) de los depósitos por compensación por tiempo de servicios efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición."
Si bien hay un proyecto de ley para expandir su duración hasta el 2025, la legislatura finalizó el 15 de diciembre y no se llegó a debatir el dictamen aprobado en la comisión de Trabajo respecto a ello, por lo que se confirma que la fecha límite para el retiro del 100% de tu CTS es el 31 de diciembre.
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¿Qué trabajadores no reciben CTS?
No todos los trabajadores tienen derecho a recibir CTS. Conoce aquí cuáles son:
- Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias en promedio.
- Los trabajadores que perciben el 30% o más del importe proveniente de las tarifas que paga el público por los servicios.
- Los trabajadores de las microempresas contratados después de su inscripción de la empresa en el Remype.
- Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley n.º 30110 y DS n.º 005-2021-Midagri).
Liquidez. La CTS es un beneficio laboral que recibe el trabajador formal dos veces en el año. Foto: difusión
