Trabajadores de Sunat acatan un plantón a nivel nacional en demanda de mejoras laborales
"Si no hay solución, no hay recaudación". Trabajadores del ente tributario elevan un pliego que incluye el pago de un bono arrastrado desde la pandemia, además de la implementación de una ley de carrera meritocrática.
La República en GoogleLos trabajadores de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) acatan un plantón preventivo a nivel nacional en demanda del cumplimento de un mandato judicial del 2020 y mejores condiciones laborales.
El presidente de la Federación de Trabajadores Aduaneros y Tributarios del Perú, Abilio Minaya, informó que son tres puntos en la agenda.
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El primero de ellos, contempla el cumplimiento de un mandato judicial del año 2020, mediante el cual los trabajadores de Sunat debían recibir un bono por la llegada de la pandemia de COVID-19. Los empleadores no reconocieron la bonificación y el caso incluso fue judicializado. Pese a ganar en los tribunales, los trabajadores de Sunat aun no perciben este monto.
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Un segundo punto corresponde a las mejoras de las condiciones laborales, que involucran puntualmente a los trabajadores alcanzados por el régimen CAS.
"Denunciamos trato discriminatorio contra los compañeros CAS, a pesar que realizamos el mismo trabajo, ellos no tienen las mismas condiciones laborales de los trabajadores 728", dijo Minaya.
Finalmente, el sindicato de trabajadores de Sunat demanda una nueva ley de carrera que favorezca el ascenso meritocrático al interior de la institución, pues denuncian que todo ascenso hasta el momento se realiza a discreción.
El plantón se ejecuta de manera únicamente preventiva y en Lima se lleva a cabo en las sedes de la avenida Garcilaso, Miraflores, Chucuito, Arriola, Aérea, y en provincia en centros de servicios principales. No descartan que luego se pueda realizaron un paro.
"Los puestos directivos se eligen a dedo, no existen concursos internos para Intendentes ni jefaturas desde hace 10 años, apenas para Supervisores que es el nivel más bajo de cargos directivos. Exigimos meritocracia y carrera laboral", remitió para este medio.
