Utilidades 2023: ¿qué hacer si no me pagan a tiempo y cuánto es la multa para las empresas que incumplan?

Desde el 24 de abril, las empresas empezaron a pagar las utilidades a sus trabajadores por las ganancias netas que registraron durante el 2022. Según ley, este derecho se deposita dentro de los 30 días de vencido el plazo que tienen las compañías para presentar la Declaración Jurada del Impuesto Anual de la Renta. Sin embargo, ¿qué pasa si no recibes este pago a tiempo?, ¿en cuánto puede ser multada la empresa? Te lo contamos aquí.

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Utilidades 2023: ¿qué trabajadores reciben este dinero?

Esta compensación obligatoria la reciben todos los trabajadores nacionales o extranjeros, incluyendo los que tienen contratos a plazo indefinido o fijo, a tiempo parcial, con trabajo remoto o teletrabajo, siempre y cuando se encuentren en planilla y sus empresas hayan generado utilidades.
El trabajador que haya laborado al menos un día en el periodo 2022 también tiene derecho a recibir este dinero extraordinario.

Fecha límite que tiene tu empresa para depositarte las utilidades

Para saber cuál es la fecha límite que tiene tu empresa para depositarte las utilidades, en primer lugar debes fijarte en el último dígito de su RUC. Por ejemplo, si su número termina en 9, el plazo que tiene para la presentación de su Declaración Jurada del Impuesto a la Renta es hasta el 10 de abril; por lo tanto si contamos los 30 días naturales siguientes que indica la norma, el último día para el pago de sus utilidades debe ser este 9 de mayo. A continuación, te detallamos el cronograma de vencimiento para saber las fechas del reparto de este dinero extra:

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Utilidades 2023: ¿qué hacer si no me pagan a tiempo y a cuánto asciende la multa?

Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), vencido el plazo del reparto de utilidades, los trabajadores pueden realizar por escrito un requerimiento de pago a su empresa, el cual puede ser mediante una carta simple.

Además, el incumplimiento del pago, parcial o fuera de fecha, de las utilidades puede generar dos tipos de consecuencias. La primera es la generación de intereses moratorios a la compañía equivalentes al interés legal fijado por el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).

La segunda, que la empresa pueda ser denunciada por un trabajador ante Sunafil, entidad fiscalizadora que puede iniciar un procedimiento inspectivo. De determinar el incumplimiento en la obligación, se considera como una infracción grave en materia de relaciones laborales.

En ese sentido, el Inspector de Trabajo puede proponer aplicar una multa que puede ir desde las 1,57 UIT (que asciende a S/7.771,50) hasta las 26,12 UIT (equivalentes a S/129.294). Ello, en función del número de trabajadores afectados.

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