Laboral: Conoce los sectores donde las mujeres están ampliando su oportunidad de trabajo
El cambio generacional y los “plus” que puede tener la mujer en espacios antes ocupados por varones potencian la productividad de las compañías, afirmaron especialistas en RTV Economía.
- Precio del dólar en Perú HOY, viernes 3 de abril: ¿cuál es la cotización del tipo de cambio?
- Precios de la canasta familiar en Perú vuelan a niveles de 1994 y presionan al MEF y BCR: ¿Qué medidas de contención plantean expertos?
El empoderamiento de la mujer ha impactado - indiscutiblemente - en el ámbito laboral. Ahora las empresas reconocen las habilidades que ellas pueden tener y el “plus” que pueden otorgar beneficiando en la productividad y resultados de la compañía, por lo que las van considerando en campos donde antes sólo eran ocupados por varones.
TE RECOMENDAMOS
🚨 EN VIVO DEBATE PRESIDENCIAL 2026, HOY 30 DE MARZO: Forsyth, 'Popy', Molinelli y MÁS #Las10deldía
Al respecto, Hazel Bottger, gerente de Marketing y Promoción de Senati, informó esta mañana en el programa RTV Economía, que actualmente el 18% de los estudiantes del instituto técnico son mujeres. “Es decir, 1.800 a nivel nacional, cuando hace cinco años atrás solo representaban el 5%”, indicó.
En opinión de Nérida Triveño, gerente de Marketing y experiencia al cliente de ETNA, esta nueva realidad responde a un cambio generacional y cultural. “Actualmente existen 1 millón 400 mil empresarias mypes ligadas al rubro de automotor. Pero antes, era el papá el que conocía el negocio y lo trasladaba a sus hijos, venía una segunda generación también masculina. Ahora la tercera es femenina, tienen más orden y han visto que el negocio que vendía 50 baterías, ahora puedan vender 400 y abrir más puntos de ventas”, señaló.
Pero llegar a la valorización de la mujer en las empresas ha pasado por un proceso largo, donde ellas han tenido que demostrar su talento y capacidad. “Y que luego han ido obteniendo respeto. Una frase que recojo de una alumna es que: donde hay una mujer nos representa a todos”, agrega Bottger.
Carreras
Según informó Hazel Bottger, gerente de Marketing de Senati, entre las carreras técnicas más demandas y donde existe un mayor interés por las mujeres son: soldadura, administradores industriales, tecnología e informática, maquinaria pesada, son algunos de ellos, que antes eran solamente liderados por hombres.
“La capacidad de hacer varias cosas a la vez y el detalle, son valorados en los empleos, el compromiso es también importante”, refirió la ejecutiva.
En tanto, Triveño señaló que en el sector automotriz también se van integrando más mujeres a labores como mecánicas, bateristas, entre otros.
