¿Es feriado el lunes 2 de enero de 2023 en Perú, día después de Año Nuevo?

Ya inició el año 2023 y una de las cosas más deseadas por los trabajadores son los feriados decretados por ley. En dichos días, los empleados del sector público y privado dejan de hacer sus actividades sin necesidad de devolver las horas no laboradas. Si bien el domingo 1 de enero fue feriado, muchos se preguntan si hoy, lunes 2 de enero, será un día libre. Conoce toda la información AQUÍ.

¿El 2 de enero del 2023 es feriado en Perú?

Según la ley N.° 31381, publicada en El Peruano, el lunes 2 de enero del 2023 no será feriado en el Perú. El único día de descanso será el 1 de enero debido a las celebraciones por Año Nuevo. Ten en cuenta esta información para hacer tus planes de fin de año. No obstante, recientemente se decretó que el 2 de enero será día no laborable compensable para el sector público.

¿Cuáles son los días no laborables de 2023?

• Lunes 2 de enero de 2023
• Viernes 28 de abril de 2023
• Viernes 30 de junio de 2023
• Jueves 27 de julio de 2023
• Lunes 9 de octubre de 2023
• Jueves 7 de diciembre de 2023
• Martes 26 de diciembre de 2023

¿Un día feriado es lo mismo que un día no laborable?

Los feriados no son lo mismo que un día no laborable. Los primeros son decretados por ley, a diferencia de los días no laborables. Es por esto que suelen estar enfocados, principalmente, para los servidores públicos. En cambio, el sector privado también puede acogerse a este beneficio, pero con un previo acuerdo entre su empleador.

¿Cuáles son los feriados disponibles en el 2023?

De acuerdo a la ley N.° 31381, los feriados por ley dispuestos para el año 2023 en el Perú son los siguientes:

• Año Nuevo (1 de enero)
• Jueves Santo y Viernes Santo (6 y 7 de abril)
• Día del Trabajo (1 de mayo)
• San Pedro y San Pablo (29 de junio)
• Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
• Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
• Combate de Angamos (08 de octubre)
• Todos los Santos (1 de noviembre)
• Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
• Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
• Navidad (25 de diciembre)

Feriado y día no laborable: ¿qué los diferencia?

Un feriado es considerado un día de descanso no recuperable para el trabajador. Dicho de otra manera, la empresa deberá otorgarle una remuneración ordinaria porque así lo establece la ley.

Por otra parte, los días no laborables suelen ser declarados a través de decretos supremos. Estos son días de descanso que deben ser compensados por el trabajador luego de un acuerdo con el empleador. En cuánto al sector público, estas fechas no laborales son obligatorias, mientras que las empresas privadas pueden optar por no implementarlas.