Semana Santa 2022: ¿qué debes hacer si no te pagan triple sueldo por trabajar en feriados?
Los trabajadores que laboren en el feriado largo podrán denunciar en la Sunafil a su empleador si no cumple con el pago establecido por Ley.
Durante la festividad religiosa de Semana Santa, que comenzó el Lunes Santo y terminará el Domingo de Resurrección, se realizarán diferentes eventos como procesiones, exposición fotográfica, recorridos por iglesias y demás actividades. Asimismo, muchos ciudadanos también aprovechan la oportunidad para realizar viajes y disfrutar de los feriados decretados por el Gobierno a nivel nacional, un beneficio tanto para trabajadores del sector público como privado.
No obstante, aquellas personas que requieran asistir a su centro laboral en estos días cuentan con consideraciones decretadas por el Estado. A continuación, te contamos cuáles son y cuánto les corresponde, según la ley, a los ciudadanos que tengan que trabajar en estas fechas.
¿Cuánto debo recibir si trabajo en feriado?
Según el Decreto Legislativo 713, todos los feriados nacionales deben ser pagados con un día de salario así el trabajador no asista a su centro laboral. En esa línea, si te toca trabajar ese día deberás recibir el triple de remuneración diaria: una por el trabajo realizado, donde está incluido el sueldo; otra por el día libre que se trabajó y una sobretasa adicional al 100%.
De igual forma, los empleadores también pueden llegar a acuerdos con los trabajadores y tener un día de descanso sustitutorio. Si este es el caso les corresponderá el doble de sueldo.
“En el sector privado, el día de descanso sustitutorio puede ser coordinado entre el empleador y el trabajador, pero tiene que darse dentro del mes en el cual se desarrolló el feriado, aunque también existe la posibilidad de sumar ese día libre a las vacaciones o a una licencia”, señaló la abogada laborista María Belleza a La República.
¿Qué pasa si el empleador no cumple con el feriado respectivo?
Si es que el empleador no cumple con dar el pago respectivo los trabajadores se puede denunciar en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad encargada de supervisar los derechos laborales. De igual forma, el Ministerio de Trabajo indica que las multas podrían ser entre S/4.150 y S/83.000, según sea el número de trabajadores afectados.
Según la ley, por trabajar un feriado recibes triple remuneración diaria. Foto: Andina
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Si hago trabajo remoto, ¿también me pagan extra por trabajar en feriado?
El personal que trabaja de forma remota también tiene derecho a recibir el triple de su remuneración diaria por trabajar en un feriado, siempre que no exista acuerdo de descanso posterior.
Trabajo remoto. Foto: Andina
¿Qué significa cada día de la Semana Santa?
- Domingo de Ramos: 10 de abril – Jesús llega a Jerusalén
- Lunes Santo: 11 de abril - Jesús expulsa a los vendedores del Templo de Jerusalén porque utilizaban el espacio como un lugar de enriquecimiento
- Martes Santo: 12 de abril – Jesús se reúne con sus discípulos y les adelanta la traición de Judas y las negaciones de San Pedro
- Miércoles Santo: 13 de abril – Judas Iscariote recibe 30 monedas de plata para condenar a Jesús ante la reunión del Sanedrín
- Jueves Santo: 14 de abril – Se lleva a cabo la última cena y arrestan a Jesús
- Viernes Santo: 15 de abril – Jesús ingresa a prisión. Luego, le colocan una corona de espinas. Finalmente, lo crucifican y sepultan
- Sábado Santo: 16 de abril – Día de duelo
- Domingo de Resurrección: 17 de abril – La resurrección de Jesús.
