A partir de 2025, los contribuyentes en Estados Unidos podrán acceder a un nuevo beneficio fiscal promovido por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), que busca reducir la carga tributaria de miles de familias. Esta medida se enfoca en los acuerdos de gastos flexibles, o FSA, que permiten destinar una parte del salario exento de impuestos a gastos médicos y productos esenciales. La iniciativa representa un ahorro significativo, ya que, cumpliendo con un requisito específico, los trabajadores podrán utilizar hasta US$3.300 de su salario sin estar sujetos a impuestos federales o de Seguridad Social.
Este beneficio fiscal supone una ventaja significativa para quienes cuentan con cuentas FSA, especialmente debido al alto costo de la atención médica en el país y a que muchos seguros no cubren ciertos gastos. Sin embargo, es importante recordar que no todos los empleadores están obligados a ofrecer este tipo de cuenta, por lo que los interesados deben confirmar su disponibilidad y revisar los términos específicos del plan. A continuación, detallamos cómo funcionará esta nueva medida del IRS y qué gastos podrán cubrirse con estos fondos exentos de impuestos.
La información personal de los contribuyentes está protegida por leyes de confidencialidad administradas por el IRS. Foto: AARP
La iniciativa del IRS busca aprovechar los acuerdos de gastos flexibles (FSA) para ofrecer a los trabajadores una forma de ahorrar impuestos mientras cubren gastos médicos esenciales. Las cuentas FSA permiten destinar una parte del salario anual libre de impuestos, hasta US$3,300, a una serie de servicios de salud y productos aprobados. Este dinero, al estar exento de impuestos federales, del Seguro Social y de Medicare, representa un importante ahorro, permitiendo que el dinero rinda más para cubrir necesidades de salud.
En caso de que ambos cónyuges en un hogar dispongan de un plan FSA, cada uno puede contribuir hasta USD 3,300, lo que significa que juntos podrían acumular US$6,600 exentos de impuestos para sus gastos médicos. Esto puede marcar una gran diferencia en la economía familiar, especialmente para aquellos que deben afrontar costos de salud que los seguros no cubren. Sin embargo, el IRS aclara que este tipo de cuenta debe estar disponible por parte del empleador, por lo que cada trabajador debe confirmar si tiene acceso a ella.
Con el dinero libre de impuestos acumulado en las cuentas FSA, se pueden cubrir los siguientes gastos: