La reputación es uno de los activos más importantes de las empresas, que además deben trabajar en la ética para fortalecer la organización.,El 80% del valor de los negocios se encuentra en sus intangibles, es decir, bienes no materiales. Entre ellos destaca principalmente la reputación. Esta fue una de las reflexiones que Micaela Rizo Patrón, gerente general de Perú 2021 compartió, junto con otros expertos, durante su participación en el seminario de Liderazgo y Management, informó la Agencia Andina. Por otro lado, en el evento organizado por Aptitus se compartieron planteamientos sobre la ética en las empresas. PUEDES VER MÁS: Las mujeres solo dirigen 2 de cada 10 empresas Nelson Montoya, Country Manager de Adecco Perú, se refirió al ejercicio de la ética como pilar clave para fortalecer el management y el liderazgo dentro de las organizaciones y en los colaboradores a todo nivel. Transformación digital Asimismo, la transformación digital y sus cambios vertiginosos para las empresas fue el otro de los temas a tratar. “No aprovechar los beneficios que trae esta cuarta revolución industrial puede resultar en el fin de una empresa y casos de estos, sobran” concluyó Jaime Dasso, CEO de Canvia durante su participación. Finalmente, la importancia de la igualdad de género por dentro y fuera de las empresas fue otro de los asuntos conversados en el evento. Andrea de la Piedra, CEO de Aequales, afirmó que existen avances, resaltando que el 44% de las corporaciones participantes en el ranking PAR(Ranking de equidad de género en las organizaciones) desarrolla charlas para erradicar estereotipos o prejuicios para fomentar la buena convivencia entre colaboradores. Reconocidos por su labor Precisamente en el contexto de este último tema, Aptitus y Aequales entregaron por primera vez el reconocimiento Agente de Igualdad 2019. En esta primera edición, Violeta Orozco Arbulú, CEO de Konecta Perú, y Alfonso De Los Heros Echecopar, Gerente General de Sodexo Perú, fueron galardonados por el impacto positivo de su labor para fomentar mejores condiciones y oportunidades equitativas para hombres y mujeres en el ámbito laboral.
