Citigroup reconoce que paga 29% menos a sus empleadas en todo el mundo

La revelación de la brecha salarial de Citigroup refleja un impulso creciente de los inversionistas por una mayor diversidad en el liderazgo de las empresas.,Citigroup reconoce que paga 29% menos a sus empleadas en todo el mundo,Citigroup reconoce que paga 29% menos a sus empleadas en todo el mundo,Citigroup reconoce que paga 29% menos a sus empleadas en todo el mundo,Las mujeres que trabajan dentro de Citigroup en todo el mundo tienen salarios inferiores al de los caballeros. La información fue confirmada por la propia entidad financiera, quien reconoce que paga 29% menos de sueldo a las mujeres. PUEDES VER Asbanc: financiamiento a familias creció 10,6% al cierre del 2018 Según Forbes México, la brecha salarial y el desequilibrio de género de Citigroup distan mucho de ser únicos dentro del sector bancario tradicionalmente dominado por los hombres. De acuerdo con un estudio de McKinsey, las mujeres representan solo el 19% de las posiciones C-suite en servicios financieros, un poco más bajo que el promedio del 22% para las mujeres de Estados Unidos. La compañía internacional con sede en Norteamérica hizo pública la información luego que la accionista Arjuna Capital presionara para que el mundo conociera la verdad sobre la brecha salarial. La revelación de este banco refleja un impulso creciente de los inversionistas por una mayor diversidad en el liderazgo de las empresas. El año pasado, BlackRock, la mayor administradora de activos del mundo, instó a las empresas en las que invierte a que incluyan al menos a dos mujeres en sus directorios.