Lo último que se sabe sobre el 29 de agosto en el Perú

Este 30 de agosto las familias podrán disfrutar de un feriado por la festividad de Santa Rosa de Lima, considerada la primera santa de América y patrona de la Policía Nacional. No obstante, muchos peruanos se preguntan si el 29 de agosto será feriado o, al igual que el año pasado, un día no laborable. Si quieres conocer la respuesta a esta interrogante y todos los alcances relacionados con esta fecha, sigue leyendo esta nota de La República.

PUEDES VER: ¿Será el martes 29 agosto día no laborable? Esto dice diario El Peruano

¿El 29 de agosto es feriado en Perú?

En el 2022, el lunes 29 de agosto fue considerado como un día no laborable, no feriado, según el Decreto Supremo n.º 033-022-PCM. De esta manera, el Gobierno estableció un puente festivo desde el sábado 27 al martes 30 de agosto en homenaje a Santa Rosa de Lima. Sin embargo, hasta el momento, no se ha emitido ningún dispositivo legal que declare esta fecha como día no laborable y solo el 30 de agosto está estipulado como descanso obligatorio para los trabajadores del sector público y privado.

¿Cuántos feriados restan en Perú?

De acuerdo con el Decreto Supremo n.° 151-2022-PCM, para este año, solo restan seis feriados en nuestro calendario nacional. A continuación, conoce cuáles son estas fechas:

• Miércoles 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• 8 de octubre: Combate de Angamos
• 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• 25 de diciembre: Navidad.

Días no laborables 2023: ¿cuáles faltan?

1. Lunes 9 de octubre
2. Jueves 7 de diciembre
3. Martes 26 de diciembre
4. Lunes 2 de enero.

PUEDES VER: ¿Por qué se celebra el Día de Santa Rosa de Lima cada 30 de agosto y cuál es su historia?

¿Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable?

Un feriado es una fecha de descanso obligatorio que puede ser compensado con otro día o con el pago triple por la jornada trabajada. Por su parte, un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno mediante Decreto Supremo, que es compensable y en la que el colaborador debe devolver las horas en las que no laboró.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo un feriado?

Según el Decreto Legislativo 713, este feriado del 29 de junio será remunerado sin la obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores. Por ejemplo, en el caso de que ganes el sueldo mínimo, equivalente a S/1.025, el pago diario que te corresponde es S/34,17, ya que el total se divide entre 30 días.

De esta forma, serían S/68,34 por cada feriado adicional a tu sueldo mensual y percibirás un total de S/102,51 por el trabajo realizado durante el feriado más la sobretasa del 100%. Finalmente, si estás realizando trabajo presencial o remoto durante un feriado, podrás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu sueldo mensual.