Guía completa de feriados por Fiestas Patrias: estos son los días de descanso oficial
¡Se acerca un feriado largo! Descubre los feriados y días no laborables en julio. Planifica tus actividades con esta guía detallada sobre las Fiestas Patrias y otros días de descanso oficial.
El viernes 26 y sábado 27 de julio han sido declarados días no laborables. Foto: composición LR/Andina
En el año 2024, el calendario peruano destaca por varios días de descanso oficial en julio, especialmente por las celebraciones de las Fiestas Patrias. Estos días son esenciales para que los ciudadanos puedan organizar sus actividades, ya sea para viajar, descansar o participar en las festividades nacionales. Aquí te ofrecemos una guía detallada sobre los feriados y días no laborables, incluyendo un fin de semana largo decretado recientemente, para que puedas planificar con anticipación.
Las Fiestas Patrias son una ocasión especial en Perú, marcadas por desfiles, eventos y actos patrióticos que celebran la independencia del país. Este año, además de los feriados tradicionales, se han declarado días no laborables adicionales, permitiendo a los ciudadanos disfrutar de un extenso fin de semana de celebración y descanso.
Feriados y días no laborables por Fiestas Patrias en julio 2024
En 2024, los feriados oficiales por Fiestas Patrias son el domingo 28 y lunes 29 de julio. Estos días son reconocidos como feriados nacionales, garantizando a los trabajadores del sector público y privado un descanso remunerado. Además, el viernes 26 y sábado 27 de julio han sido declarados días no laborables mediante los Decretos Supremos 11-2024-PCM y 066-2024-PCM, publicados en el Diario Oficial El Peruano. Esta medida permite a los peruanos disfrutar de un fin de semana largo, ideal para actividades familiares o viajes.Ir a Publicar
El Ministerio de Educación (Minedu) también estableció que el lunes 8 de julio, Día del Maestro, fuera un día de descanso para los docentes a nivel nacional. Este día permitió a los educadores disfrutar de un merecido reconocimiento por su labor.
Otro día destacado en julio es el martes 23, declarado feriado en honor al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales. Este héroe nacional es recordado por su sacrificio en la guerra con Ecuador en 1941, un acto de valentía que ha sido inmortalizado en la memoria del país.
¿Cuáles son los próximos feriados este 2024?
El Perú cuenta con 16 feriados oficiales en 2024, establecidos por el artículo 6° del Decreto Legislativo 713. Estos días permiten a los empleados disfrutar de descansos remunerados, fomentando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. A continuación, se detallan los feriados de julio y los próximos meses:
- Martes 23: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Domingo 28: Fiestas Patrias
- Lunes 29: Fiestas Patrias
- Martes 6: Batalla de Junín
- Viernes 30: Santa Rosa de Lima
- No hay feriados en setiembre
- Martes 8: Combate de Angamos
- Viernes 1°: Día de Todos los Santos
- Domingo 8: Inmaculada Concepción
- Lunes 9: Batalla de Ayacucho
- Miércoles 25: Navidad
¿Qué días no laborables restan en el año?
A lo largo del mes de julio de 2024, además de los feriados oficiales, se han declarado días no laborables adicionales que los trabajadores deben tener en cuenta para planificar sus actividades. Estos días permiten disfrutar de tiempo adicional de descanso, siempre y cuando se sigan las normativas establecidas para la compensación de horas no laboradas.
- Viernes 26 de julio
- Sábado 27 de julio
- Lunes 7 de octubre
- Viernes 6 de diciembre
- Lunes 23 de diciembre
- Martes 24 de diciembre
- Lunes 30 de diciembre
- Martes 31 de diciembre
¿Cómo se compensan los días no laborables?
Las horas no trabajadas durante los días no laborables deberán ser compensadas en los diez días inmediatos posteriores o según lo disponga el titular de cada entidad pública. Las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para asegurar la provisión continua de servicios indispensables durante estos días.
En el sector privado, la recuperación de horas no laboradas debe acordarse entre el empleador y los trabajadores. En caso de no haber acuerdo, la decisión final corresponde al empleador. Los servicios esenciales, como sanidad, limpieza, electricidad, agua, gas, combustibles, telecomunicaciones, transporte, seguridad y alimentación, continuarán operando para garantizar la continuidad de sus operaciones.
