¿Cuándo inicia el feriado largo por Fiestas Patrias y qué días serán, según el calendario 2023?
¿Quieres hacer un viaje largo? Revisa desde qué día podrás hacerlo gracias al feriado largo por Fiestas Patrias.
La República en Google¡Perú cumplirá un aniversario más de su independencia! A solo horas de celebrarse las Fiestas Patrias, muchos ciudadanos y ciudadanas se preguntan desde qué fecha descansarán, ya que desean organizar salidas o paseos. Para este año, por ejemplo, el Gobierno ha considerado un día más para que los peruanos puedan tener un fin de semana largo. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que dicha medida no aplica para todos los trabajadores en general, por tanto, ¿desde cuándo inicia realmente el feriado este 2023?
¿Qué días comprende el feriado largo por Fiestas Patrias?
Según el calendario oficial de este 2023, este viernes 28 y sábado 29 de julio son días considerados como feriados por el Estado peruano, puesto que se conmemora un año más de la independencia del Perú. Como se recuerda, el 28 de julio de 1821, don José de San Martín proclamó la liberación de los peruanos del sometimiento del virreinato, por tanto, dicha fecha es importante en la historia republicana de nuestra nación. En ese contexto, el feriado largo está comprendido solo por el 28 y 29 de julio.
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Sin embargo, cabe precisar que los trabajadores del sector público descansarán desde el jueves 27 de julio, ya que, según el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el diario oficial El Peruano, dicho día fue establecido como no laborable.
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¿Cuándo comienza el feriado largo por Fiestas Patrias?
Como se explicó en líneas anteriores, el feriado largo inicia oficialmente este viernes 28 de julio; no obstante, para el personal del sector público, el panorama cambia debido a que sus días de descanso comienzan el jueves 27 de julio por ser una fecha no laborable.
¿Cómo será el pago para las personas que trabajen en Fiestas Patrias?
Aunque los descansos por Fiestas Patrias están amparados bajo la ley, ciertas personas sí trabajarán en dichas fechas (siempre y cuando exista un acuerdo previo con el empleador). Por ejemplo, en este grupo están los doctores, enfermeros, periodistas, entre otros, por lo que es necesario que sepan cuánto de sueldo obtendrían.
Si te toca laborar durante el 28 y 29 de julio, la empresa debe entregarte una remuneración triple por cada día trabajado.
