Las 3 restricciones laborales para un inmigrante con Green Card que residirá en Estados Unidos en 2025
Aunque la Green Card ofrece numerosas oportunidades en Estados Unidos, resulta crucial que los inmigrantes conozcan las restricciones laborales que pueden presentarse.
El uso de una Green Card proporciona acceso a diversas oportunidades en Estados Unidos, aunque también conlleva ciertas normas. Este artículo detalla las limitaciones laborales que afectan a los residentes permanentes, con el objetivo de que comprendas tus derechos y deberes en el ámbito laboral estadounidense.
Si eres residente permanente, es crucial comprender las condiciones que pueden afectar tu capacidad para trabajar. Aunque no se requieren permisos adicionales para ejercer tu profesión, es importante considerar algunos factores clave para evitar problemas en tu vida laboral. En este artículo, analizaremos las restricciones laborales que aplican a los residentes permanentes en Estados Unidos, así como tus derechos y protecciones en el ámbito laboral.
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El acceso a empleos gubernamentales es una de las principales restricciones para los residentes permanentes. Foto: USCIS
Restricciones en empleos gubernamentales en Estados Unidos
Los residentes permanentes suelen enfrentar restricciones a la hora de acceder a ciertos puestos en el sector público. Muchos empleos en el gobierno federal exigen que los solicitantes sean ciudadanos estadounidenses, lo que limita las oportunidades laborales para quienes tienen este estatus migratorio.
Protecciones contra la discriminación laboral a inmigrantes
La legislación de Estados Unidos prohíbe la discriminación laboral por motivo del estatus migratorio o la nacionalidad de origen. Esto significa que los empleadores no pueden discriminar a los residentes permanentes durante los procesos de contratación, despido o reclutamiento. Si un empleador decide no contratarte o despedirte por ser residente permanente, estaría violando la ley.
Verificación de autorización para trabajar en Estados Unidos
Al iniciar un nuevo empleo, los empleadores deben verificar tu autorización para trabajar en Estados Unidos mediante el Formulario I-9. Es importante destacar que no pueden discriminarte en este proceso debido a tu estatus migratorio o nacionalidad. Asegúrate de que se respeten tus derechos durante esta verificación.
Es fundamental que estés informado sobre tus derechos y responsabilidades laborales como residente permanente. Conocer las restricciones y protecciones que te corresponden te permitirá protegerte contra posibles discriminaciones y asegurarte de que tus condiciones laborales sean justas y legales.
¿Quiénes no podrán obtener la Green Card por matrimonio en 2025?
1. Personas con antecedentes de fraude migratorio:
Los inmigrantes que hayan sido descubiertos intentando manipular procesos migratorios previos, como presentar documentos falsos o participar en matrimonios por conveniencia, quedarán automáticamente descalificados. Este tipo de conducta será motivo de rechazo inmediato en sus solicitudes.
2. Quienes ingresaron a Estados Unidos sin inspección migratoria:
Individuos que hayan ingresado al país sin pasar por un punto de control legal también enfrentarán restricciones. Aunque este grupo podría acceder a perdones migratorios bajo ciertas condiciones, el nuevo enfoque del USCIS limitará estas excepciones.
3. Personas con condenas penales específicas:
Ciertos delitos graves, como tráfico humano o violencia doméstica, impedirán que los solicitantes sean elegibles para la Green Card. La nueva normativa busca priorizar la seguridad nacional y comunitaria, excluyendo a quienes representan un riesgo potencial.
4. Solicitantes con matrimonios recientes considerados sospechosos:
Casos en los que las parejas no puedan demostrar una relación legítima y estable serán revisados con mayor rigor. Esto incluye matrimonios realizados poco antes de presentar la solicitud, donde los agentes migratorios detecten incongruencias.
