Si no estoy en EsSalud, ¿me corresponde un bono adicional del 9% en el pago de mi gratificación por Fiestas Patrias este 2025?
El pago de la gratificación en julio de 2025 contempla una bonificación adicional, aunque el monto depende de la entidad de servicios de seguridad social a la que estén afiliados los trabajadores.
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Millones de trabajadores en Perú accederán a la gratificación correspondiente por Fiestas Patrias de 2025. Este beneficio laboral destaca porque equivale a un sueldo mensual y no sufre deducciones para el aporte al sistema previsional. Además, quienes estén afiliados al Seguro Social de Salud (EsSalud) recibirán un pago adicional del 9%.
Sin embargo, no todos los trabajadores en el país están inscritos en EsSalud, por lo que surge la duda de si obtendrán un monto adicional como parte de la gratificación de julio. A raíz de esta situación, la legislación laboral contempla que las personas afiliadas a una Empresa Prestadora de Salud (EPS) cobrarán un 6,75% adicional.
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¿Cuál es el bono incluido en el pago de la gratificación si no estoy afiliado en EsSalud?
La Ley de Gratificaciones N° 27735 establece los montos de la bonificación adicional que recibirán los trabajadores del sector privado en Perú como parte del pago de la gratificación por Fiestas Patrias. Los empleados afiliados a EsSalud obtendrán un 9% extra, mientras que las personas inscritas en una Empresa Prestadora de Salud, entidades privadas que ofrecen servicios de salud, cobrarán su 'grati' más un 6,75%.
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Cabe destacar que la gratificación en Perú no incluye el pago de las utilidades, las gratificaciones extraordinarias, las asignaciones por movilidad, educación, viáticos y los demás conceptos 'no remunerativos'.
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¿Cuándo pagan la gratificación 2025?
La norma señala que los trabajadores privados en Perú recibirán la gratificación en julio de 2025. Además, la fecha límite del depósito del beneficio laboral se extiende hasta el martes 15 del mes. Cabe recordar que la 'grati' se paga dos veces al año, por lo que el segundo pago será en diciembre, correspondiente a Navidad.
El incumplimiento del pago de la gratificación puede incurrir en sanciones económicas para los empleadores en Perú. La multa a una empresa no mype puede oscilar entre S/8.399,50 y S/139.742. El monto depende del número de trabajadores afectados y del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente.
¿Quién tiene derecho a gratificación?
La Ley de Gratificaciones N° 27735 indica que los trabajadores privados del sector forman acceden al pago de la gratificación. Asimismo, deben contar con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial. El beneficio también se destina a las personas que trabajan en pequeñas empresas que hayan sido contratadas después de la inscripción en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), aunque su 'grati' equivale a medio sueldo.
Por otro lado, los trabajadores que reciben la remuneración anual integral no acceden a la gratificación, debido a que este monto ya está incluido en el acuerdo con el empleador. Las personas en microempresas que hayan sido contratadas después de la inscripción en el Remype y los trabajadores independientes tampoco reciben este beneficio laboral.
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