¿Volverá el retiro del 100% de la CTS? Estos son los cinco proyectos de ley del Congreso
El plazo para liberar los saldos disponibles de la CTS venció el 31 de diciembre del 2024. Ante esta situación, diversos congresistas plantean que los trabajadores vuelvan a acceder a estos recursos.
La República en GooglePese a que aún no inicia la segunda legislatura, diversos congresistas vienen presentando una serie de proyectos de ley para restaurar la liberación del 100% de los fondos acumulados en las cuentas de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En total, ya son cinco iniciativas de los parlamentarios Segundo Quiroz, Edgar Reymundo, Margot Palacios, Juan Burgos y Digna Calle.
Precisamente, la legisladora de Podemos Perú ingresó a mesa de partes del Congreso, una nueva propuesta que autoriza a los trabajadores registrados en planilla a disponer de la totalidad de sus ahorros hasta el 31 de diciembre del 2026. Este proyecto y los cuatro restantes tendrán que ser debatidos en las comisiones de Trabajo y Economía, que retomarán funciones en marzo.
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Retiro CTS: Cinco proyectos plantean liberar ahorros
Ante el vencimiento del plazo para retirar el 100% de la CTS, el Congreso ha vuelto a la carga para restaurar esta facultad que les permite a los trabajadores formales disponer de sus ahorros. La última de las iniciativas de ley que proponen este tipo de medidas fue presentada el 16 de enero por la congresista Digna Calle.
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A juicio de la legisladora de Podemos Perú, los trabajadores dependientes "deben disponer de más recursos económicos para hacer frente al alza en los precios de los productos de primera necesidad". Este mismo argumento es compartido por el congresista Juan Burgos, que busca autorizar el retiro de la CTS hasta el 31 de diciembre del 2025.
En sintonía con esta temporalidad está la iniciativa del parlamentario del Bloque Democrático Popular, Edgar Reymundo. Mientras que, Calle, Margot Palacios y Segundo Quiroz plantean que la libre disposición de los ahorros acumulados en las cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios sea hasta fines del 2026.
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 - Segundo Quiroz (Bloque Magisterial)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 - Edgar Reymundo (Bloque Democrático Popular)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 - Margot Palacios (no agrupada)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2025 - Juan Burgos (Podemos Perú)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2026 - Digna Calle (Podemos Perú).
Retiro CTS: MEF y congresistas cuestionan propuestas
Las cinco propuestas legislativas que buscan autorizar el retiro del 100% de la CTS serán analizadas en las comisiones de Trabajo y Economía que presiden Edith Julón e Ilich López, respectivamente. Precisamente, el presidente de este grupo de trabajo fue uno de los más críticos a este tipo de iniciativas a las que calificó como populistas.
“Son medidas populistas, no sé quién las haya presentado, pero me parece una visión populista de la parte legislativa. La entiendo porque estamos cerca de elecciones y seguramente algunos quieren caerle bien a la gente en estos momentos previos a las elecciones”, indicó en declaraciones a la prensa.
Por su parte, el ministro de Economía y Finanzas, José Arista, manifestó su desacuerdo con los proyectos del Congreso que buscan liberar la CTS, debido a que dejan sin protección a los trabajadores cuando se quedan sin empleo.
“Es lo que se llama superar el problema del desempleo friccional. Pero si se adelanta ese retiro para épocas en las cuales tú estás trabajando, cuando llegue el momento en el cual tú tengas que buscar otro trabajo porque te despidieron, porque decides cambiar de trabajo, entonces no vas a tener este colchón financiero que te va a permitir sobrevivir estos cuatro, cinco, seis meses o el periodo requerido para superar esta etapa que se denomina desempleo friccional. Eso es lo que está sucediendo”, explicó.
¿Cómo se calcula la CTS?
La CTS equivale a una remuneración anual y debe ser depositada por el empleador en un 50%: el primero hasta el 15 de mayo y el segundo hasta el 15 de noviembre. Para calcular el monto, se toma en cuenta lo siguiente: aquellos trabajadores que ganan un sueldo variable, se promedia lo recibido entre noviembre del año pasado y abril (CTS de mayo) o de lo percibido en el periodo de mayo a octubre (CTS de noviembre).
