Gratificación 2023: ¿hasta cuándo pagan y a quiénes les corresponde?

Los empleados peruanos se encuentran a puertas del pago de gratificaciones de julio, una fecha que miles de peruanos esperan con ansias. Las empresas tienen hasta el 15 de julio para efectuar este depósito a sus trabajadores. Sin embargo, dado que esta fecha cae un sábado, el plazo máximo para abonar este beneficio laboral se reduciría al viernes 14, advierte el economista Omar Azañedo.

"Los pagos en planillas se llevan a cabo en los sistemas de pagos de los bancos. Normalmente, esas herramientas al empresario le funcionan el sábado hasta el mediodía. Así que lo más probable es que el viernes 14 estén haciendo sus pagos", comenta.

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¿Cuántos trabajadores recibirán la gratificación en julio?

De acuerdo con el fundador de Noncash, actualmente la fuerza laboral del país cuenta con aproximadamente 5 millones de trabajadores formales, de los cuales alrededor de 4 millones pertenecen al sector privado. 

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"Aunque no se cuenta con datos precisos, se estima que alrededor de 4 millones de trabajadores podrían recibir la gratificación en la próxima quincena", estima.

¿A quiénes les corresponde recibir la gratificación?

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) precisa que tienen derecho a la gratificación los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial; pues, para percibir este beneficio, no se requiere que el trabajador haya laborado la jornada mínima de cuatro horas diarias.

Los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), percibirán medio sueldo de gratificación conforme con la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-PRODUCE.  

Asimismo, tienen derecho a medio sueldo de gratificación, los trabajadores de la microempresa que hayan sido contratados antes que esta se inscriba en el Remype.

De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima (CCL), también tienen derecho a la gratificación los trabajadores comprendidos en el Régimen Laboral Agrario (Ley n.° 31110), siempre que dentro de los cinco días de haber iniciado la relación laboral hayan comunicado a sus empleadores que sus gratificaciones semestrales serán percibidas en la misma oportunidad que se paga a los trabajadores del régimen laboral común, y no conjuntamente con su remuneración diaria.