MTPE estima que más de 650.000 trabajadores serán formalizados hasta fines de 2023
A la fecha, se ha contribuido a incorporar a la planilla electrónica a más de 222.000 trabajadores y se realizaron unas 60.000 actividades de fiscalización por parte de Sunafil.
- Indecopi sanciona a Plaza Vea con más de S/60.000 por no verificar identidad en compras con tarjeta de crédito no reconocidas
- Banco de la Nación amplía plazos de créditos con tasas preferenciales de 9,9% para trabajadores del sector público: ¿cómo acceder a la promoción en diciembre?
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alejandro Salas Zegarra, precisó que hasta fines de 2023 se propiciará la formalización de más de 650.000 trabajadores que no gozan de los beneficios de ley, durante el 17° Gore Ejecutivo.
A la fecha, se ha contribuido a incorporar a la planilla electrónica a más de 222.000 trabajadores y se realizaron unas 60.000 actuaciones de fiscalización por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y los gobiernos regionales, precisó el ministro.
TE RECOMENDAMOS
REACTIVA PERÚ: MÁS DE S/3,500 MILLONES PERDIDOS | #ECONOW CON EDUARDO RECOBA
Por esta razón, se espera que a finales de año, se alcance la meta de 332.281 trabajadores formalizados y 88.702 órdenes de fiscalización.
El titular del MTPE comentó además que hasta fines de 2022 se tiene programado generar 234.000 empleos temporales a través de la ejecución de 4.500 actividades de intervención inmediata intensivas en mano de obra no calificada en más de 1.300 distritos a nivel nacional.
En tanto, para 2023, se espera transferir a los gobiernos locales S/ 494 millones a fin de financiar 3.000 actividades de intervención inmediata intensivas en mano de obra no calificada, para generar 214.000 empleos temporales.
“Sabemos que esto no es suficiente, que la pandemia golpeó a todos, en especial a los más jóvenes y a las mypes. Para ellos, tenemos un proyecto de ley que remitiremos al Congreso para otorgar un incentivo extraordinario a fin de promover la contratación formal de jóvenes de 18 a 29 años en empresas privadas de hasta 100 trabajadores”, subrayó.
El incentivo financiará un porcentaje de la remuneración bruta del trabajador hasta por un máximo de 6 meses en función al tipo de contrato, sexo y la condición de vulnerabilidad del trabajador. La propuesta beneficiará la contratación formal de cerca de 164.000 jóvenes a nivel nacional y alrededor de 45.000 mypes con un presupuesto estimado en S/ 295 millones.
Acciones para fortalecer la empleabilidad y la fiscalización
Para generar condiciones de empleabilidad, Salas anunció que se continuará fortaleciendo la red de centros de empleo a través de la bolsa de Trabajo, la emisión de Certificado Único Laboral (CUL) y los servicios de asesoría para la búsqueda de Empleo y acercamiento Empresarial.
Para el 2023, la Sunafil espera realizar más de 100.000 inspecciones y contribuir a la formalización de más de 348.000 trabajadores, subrayó el ministro.
