Uber reconoce a sus conductores del Reino Unido como trabajadores
Luego de cinco años de lucha los conductores tendrán un salario mínimo, vacaciones pagadas y jubilación.
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Desde este miércoles 17 de marzo Uber reconocerá derechos laborales para sus más de 70.000 conductores en Reino Unido como vacaciones pagadas, salario mínimo y jubilación.
Es así que la empresa otorgará a los conductores un salario mínimo de 12.07 dólares la hora, después de que el transportador acepte un viaje, entre otros derechos como el pago de aportes a pensión por parte de la empresa. Además, que sus conductores en Londres, uno de sus mercados más importantes, mantendrán la flexibilidad de elegir cuándo y dónde trabajan.
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“Esto sigue a la reciente sentencia de la Corte Suprema del Reino Unido, que proporciona un camino más claro hacia un modelo que otorga a los conductores los derechos del estatus de trabajador y les permite trabajar de manera flexible”, informó Uber en un comunicado.
La BBC señaló a la BBC que no espera que el cambio en las condiciones de los chóferes se traduzca en mayores tarifas para sus clientes.
La decisión ha sido catalogada como “un hito muy importante”.
En Reino Unido, las personas clasificadas como trabajadores tienen menos derechos que aquellos considerados empleados, pues a estos últimos también se les garantizan otros derechos como licencias pagas por enfermedad y la licencia por paternidad.
El caso de Uber se remite al 2016, cuando dos exconductores de la compañía de transporte en taxi interpusieron una demanda ante un tribunal laboral de Reino Unido que falló que deberían tener algunos derechos, como vacaciones pagadas.
La compañía apeló el dictamen, lo que llevó el proceso judicial hasta el máximo tribunal británico, que finalmente respaldó la decisión anterior y falló contra la compañía el pasado 19 de febrero.
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