Características del empleo público en el Perú y propuestas de mejora, por Fernando Cuadros Luque
"El Congreso debe abstenerse de aprobar incrementos remunerativos que no hayan sido acordados en el marco de los procesos de negociación colectiva estatal"
¿Facultades legislativas delegadas para seguir precarizando el empleo formal?, por Fernando Cuadros Luque
Se trata de una continuación de la nefasta reforma laboral implementada en la década del noventa durante el gobierno de Alberto Fujimori.
Una propuesta de agenda legislativa con impacto positivo en el empleo, por Fernando Cuadros Luque
“El Congreso debería negar la solicitud de facultades para legislar al Ejecutivo, y desarrollar, vía sus canales convencionales, una agenda legislativa para promover el empleo de calidad”.
¿Por qué no mejoran significativamente las remuneraciones en el Perú?, por Fernando Cuadros Luque
“Solo el 28% de la renta generada anualmente queda en manos de los trabajadores vía remuneraciones”.
¿Se puede subir la remuneración mínima a 1500 soles?
Es fundamental institucionalizar un mecanismo técnico de revisión de la remuneración mínima, para contar con una política seria sobre la materia y dejar de lado arbitrariedades. Subir la remuneración mínima a S/1500 beneficiaría directamente a 7,6 millones de personas, si consideramos una familia promedio con cuatro miembros.
Estructura del mercado laboral peruano: heterogeneidad a la vista, por Fernando Cuadros Luque
El mercado laboral nacional tiene una estructura bastante heterogénea, la cual analizaremos en la presente columna.
¿Cuál es el verdadero nivel de informalidad en el Perú?, por Fernando Cuadros Luque
“La real tasa de informalidad se ubicaría en 60%, 10 puntos porcentuales por debajo del 70% estimado oficialmente”.
Informalidad laboral estatal: ¿en casa de herrero, cuchillo de palo?, por Fernando Cuadros Luque
La informalidad laboral en el sector público peruano afecta a unos 210 mil trabajadores, de los cuales el 12 % no está registrado oficialmente y carece de derechos laborales.
Dato mata relato: falacias sobre el sector público en el Perú , por Fernando Cuadros Luque
Con datos oficiales del MEF y el INEI, este análisis desmonta la idea de un Estado sobredimensionado y muestra por qué el problema del Perú no es el tamaño del sector público, sino su debilidad estructural.
Fiscalización laboral: herramienta fundamental para reducir la informalidad, por Fernando Cuadros Luque
“Solo la mitad de los trabajadores asalariados (dependientes) figuran declarados en planilla por su empleador, mientras que el otro 50% labora “en negro” o bajo contratos de locación de servicios fraudulentos”.
¿Qué debería agregarse en materia laboral en la Constitución?, por Fernando Cuadros Luque
“Se trata de un conjunto de principios laborales que deberían incorporarse en la actual Constitución vía un proceso de reforma o, mejor aún, ser parte de una nueva Constitución construida y aprobada en democracia”.
¿Cómo debería ser una nueva ley para el trabajador agrario?, por Fernando Cuadros Luque
"Queda claro que urge contar con una nueva ley agraria para los trabajadores asalariados del campo, que equipare totalmente sus derechos laborales y de seguridad social con los del régimen general"
Una propuesta para incentivar la contratación formal de jóvenes, por Fernando Cuadros Luque
“A los jóvenes les cuesta más acceder a empleos de calidad que a los adultos de 30 años a más, lo cual se refleja en sus mayores niveles de desempleo, subempleo, informalidad e inactividad laboral; así como en sus menores ingresos, estabilidad y acceso a la sindicalización y negociación colectiva”.
La triste realidad del empleo en el Perú, por Fernando Cuadros Luque
“Los subempleados por ingresos y los desempleados se incrementaron en 41,7% y 14,5%, respectivamente”.
Aspectos conceptuales de la informalidad en el Perú, por Fernando Cuadros Luque
La informalidad tributaria de los autónomos se origina en la insuficiente capacidad de la economía para generar empleo asalariado, lo cual obliga a la mitad de la PEA ocupada a autoemplearse, mayoritariamente en condiciones precarias
Precariedad laboral en la agroexportación nacional, por Fernando Cuadros Luque
Del 2018 al 2023 las remuneraciones promedio reales se redujeron en casi 30%, lo que ha conllevado un empeoramiento de la capacidad adquisitiva de bienes y servicios de los trabajadores, situación que no es congruente con el desarrollo mostrado por el sector agroexportador
Propuestas de medidas laborales para el Perú, por Fernando Cuadros Luque
Se podría evaluar la posibilidad de incluir metas de empleo formal en la política monetaria del BCRP, tomando como referencia lo que hace la FED de USA a través de las metas de desempleo
Una mirada al mercado laboral peruano, por Fernando Cuadros Luque
“La insuficiente demanda laboral empresarial formal en Perú obliga a la mitad de la población a generar su propio empleo, 90% en condiciones precarias”
¿Qué hacer con el empleo público en el Perú?, por Fernando Cuadros Luque
"La tasa de informalidad laboral estatal es 10%, situación inaceptable y vergonzosa para el Estado peruano, que debería dar el ejemplo en el respeto de la normativa laboral”.
¿Hacia dónde debería apuntar una verdadera reforma previsional?, por Fernando Cuadros Luque
“El sistema previsional no es un seguro de desempleo ni una cuenta de ahorros de la cual echar mano en cualquier momento. Menos un fondo para jugar al inversionista en la adultez mayor
Política remunerativa: ni mínima ni caduca, por Fernando Cuadros Luque
Los dos principales criterios técnicos a considerar para el incremento de la RM son la inflación total y la variación porcentual de la productividad media laboral.
¿Cómo van el empleo y los ingresos laborales en el Perú?, por Fernando Cuadros Luque
“El poder adquisitivo del ingreso laboral promedio cayó 6,5% como consecuencia de las recesiones 2020 y 2023, así como del proceso inflacionario 2021-2023".
El engaño de que subir la remuneración mínima perjudica a los trabajadores
"Si el mecanismo técnico de revisión de la remuneración mínima se hubiera aplicado desde el 2007, esta debería ascender a S/1.249, lo cual implicaría un incremento de S/224 (21,9%) sobre la actual”.
El engaño de que subir la remuneración mínima perjudica a los trabajadores, por Fernando Cuadros Luque
Una columna de Fernando Cuadros Luque: economista de la Universidad del Pacífico. Ex viceministro de promoción del empleo.
Negociación colectiva estatal: un derecho fundamental que se abre paso, por Fernando Cuadros Luque
“Para que los trabajadores estatales puedan acceder a mayores incrementos remunerativos y mejores condiciones laborales, es fundamental que eleven su nivel de sindicalización y con ello crezca su poder de negociación”.
Trabajo del hogar en el Perú: ¿un rezago colonial en materia laboral?, por Fernando Cuadros Luque
"Los trabajadores del hogar se han reducido entre los años 2004 y 2023, al pasar de 482.000 (3,7% del empleo total) a 382.000 (2,2%)”.
¿Vuelve el régimen de la ‘agroexplotación’?, por Fernando Cuadros Luque
"La productividad promedio de los trabajadores creció 50% más que sus remuneraciones reales promedio. El sector agroexportador tuvo margen para mejorar el poder adquisitivo de sus asalariados”.
¿Rigidez laboral en el Perú? ¿Es en serio?, por Fernando Cuadros Luque
“Las principales causas del uso intensivo y desnaturalizado de la contratación temporal en sustitución de la contratación estable, que debería ser la regla, se originarían en realidad en una regulación y una fiscalización laxas sobre su uso”.