P&G Perú promueve la palabra Pride como una “aptitud” para dinamizar el mercado laboral LGTBIQ+

Desde este mes, P&G Perú pone en marcha el movimiento #PrideSkill, el cual consiste en utilizar la palabra Pride en LinkedIn como una aptitud dentro de la plataforma.

Hacer esto incrementará la visibilidad de oportunidades laborales inclusivas, ya que será el símbolo para buscarse mutuamente profesionales de la comunidad LGTBIQ+ con aquellas compañías, reclutadores y otros profesionales que promueven la integración de perfiles diversos. 

Esta iniciativa surgió desde el grupo de afinidad de la compañía GABLE (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian & Transgender Employees) fundado hace 30 años con el propósito de fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados y promover espacios que permiten su autenticidad. La ventaja que reconoce una compañía como Procter & Gamble sobre este grupo es que tiene un gran impacto en el desarrollo de la organización y en la eliminación de barreras para el colectivo.

Dado esto, la compañía impulsa a más empresas a seguir el movimiento de #PrideSkill y generar un efecto positivo en la colocación de estos perfiles en puestos laborales que los harán crecer profesionalmente. “Creemos que no hay nada más importante que ser uno mismo y tener un entorno de confianza donde cada persona se sienta orgullosa de sí misma, sin miedo y pueda ser capaz de rendir al máximo. Arrancar esta iniciativa significa nuestro aporte para cerrar la brecha de desigualdad y crear espacios laborales más inclusivos”, comenta Ricardo Chacana, director de Medios, E-commerce y Comunicaciones de P&G Perú.

En Perú, GABLE también trabaja para resaltar la diversidad de pensamiento y preferencias, creando y aportando con soluciones que reflejan diferentes puntos de vista de los consumidores, siendo parte de Pride Connection Perú, una red de organizaciones que buscan concientizar, sensibilizar y difundir la importancia de generar ambientes laborales seguros para la comunidad LGTBIQ+; sumando esfuerzos para construir un país más inclusivo. Hoy en día P&G cuenta con más de 10 mil empleados LGTBIQ+ a nivel mundial que se desempeñan entregando todo su profesionalismo día a día con resultados alentadores. 

Para más información de la iniciativa, abierta a todas las compañías y sectores, visite https://www.pgcareers.com/latinamericaprideskill

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