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Economía

Tasa del seguro previsional caerá a 1.37% en 2025: ¿qué significa para los afiliados del SPP?

La tasa del seguro previsional para afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) se reducirá al 1.37%, beneficiando a más de 4.7 millones de personas.

Afiliados al Sistema Privado de Pensiones haciendo cola
Afiliados al Sistema Privado de Pensiones haciendo cola. Foto: composición LR/Instituto Peruano de Economía/Interseguro/La Positiva/Rimac

A partir del 1 de enero de 2025, la tasa del seguro previsional para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) será del 1.37%, lo que representa una reducción significativa frente a los años anteriores. Este nuevo porcentaje fue anunciado por la Asociación de AFP (AAFP) tras la octava licitación de los seguros de invalidez, sobrevivencia y sepelio, bajo el esquema de póliza colectiva (SISCO VIII).

La medida beneficiará a más de 4.7 millones de afiliados al SPP al aliviar los costos relacionados con la cobertura previsional.

El seguro previsional cubre riesgos fundamentales para los afiliados y sus beneficiarios, como la invalidez permanente por enfermedad o accidente, el fallecimiento y los gastos de sepelio. Esta reducción en la tasa, que se aplicará durante dos años, asegura el mismo nivel de protección, pero con un menor aporte mensual por parte de los afiliados.

¿Cómo se llegó a la tasa de 1.37%?

La reducción de la tasa es resultado de la competencia entre seis compañías de seguros que participaron en el SISCO VIII, buscando cubrir al menos una de las siete fracciones que representan a los afiliados del SPP. Al final de la licitación, cuatro aseguradoras lograron adjudicarse las fracciones licitadas: Interseguro cubrió una fracción con una tasa de 1.34%, La Positiva se adjudicó dos fracciones con una tasa de 1.39%, mientras que Rimac Seguros y Vivir Seguros ganaron dos fracciones cada una, con tasas de 1.37% y 1.38%, respectivamente.

Gracias a este proceso competitivo, la tasa final de 1.37% será válida desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026. Esto marca el segundo año consecutivo en que la tasa del seguro previsional se reduce, luego de que en 2023 se ubicara en 1.84% y para 2024 bajara a 1.70%. Esta disminución continúa aliviando la carga financiera de los afiliados sin comprometer la seguridad de sus pensiones futuras.

La Positiva Seguros. Foto: Andina

¿Qué implica para los afiliados del SPP?

El seguro previsional en el SPP es un mecanismo que protege a los afiliados y sus familias ante eventos desafortunados como la invalidez o el fallecimiento. Con esta cobertura activa, los afiliados pueden acceder a pensiones de invalidez y sobrevivencia, además de contar con un respaldo económico para los gastos funerarios. Actualmente, más de 15,000 personas en Perú reciben una pensión de invalidez, mientras que más de 118,000 beneficiarios se benefician de una pensión de sobrevivencia.

La reducción de la tasa del seguro previsional representa una ventaja para los afiliados del SPP, ya que pagarán menos por el mismo nivel de cobertura. En promedio, la pensión de invalidez asciende a 1,856 soles mensuales, mientras que la pensión de sobrevivencia es de 732 soles. Con la nueva tasa, se espera que los afiliados puedan continuar beneficiándose de estos pagos sin ver incrementos en sus contribuciones.

¿Cómo se financia el seguro previsional?

La tasa del seguro previsional se recauda mensualmente a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), que son las encargadas de transferir estos montos a las compañías aseguradoras ganadoras de la licitación. El pago de esta prima se deduce directamente del aporte mensual que los afiliados realizan a su cuenta de pensiones, lo que permite financiar los seguros de invalidez, sobrevivencia y sepelio sin que el afiliado deba realizar un trámite adicional.

Este mecanismo, que ha sido parte del SPP desde su creación, garantiza la estabilidad del sistema previsional al ofrecer protección ante riesgos a un costo accesible para los afiliados. La competencia entre aseguradoras en cada licitación es clave para mantener los costos controlados y garantizar que los afiliados reciban los beneficios correspondientes en caso de invalidez o fallecimiento.

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