Meta abandona programas de inclusión racial y diversidad

El gigante de las redes sociales Meta (Instagram, Facebook, WhatsApp) anunció el viernes la cancelación de sus programas de diversidad, inclusión y equidad (DEI), otro gran cambio de su estrategia que se alinea políticamente con las prioridades de políticas conservadoras.

En un memorando a sus empleados, la compañía habló de la eliminación de su enfoque de contratación basado en la diversidad y la disolución de su equipo dedicado a las políticas DEI.

Estos cambios ocurren en medio de lo que Meta denomina "un panorama legal y de políticas cambiante" tras recientes decisiones de la Corte Suprema sobre programas que permitían aumentar las prioridades de diversidad en las universidades de Estados Unidos.

El memorando, reportado por el medio Axios, llega luego de que Meta revisara abruptamente sus políticas de moderación de contenidos, incluyendo el fin de su programa de verificación en Facebook e Instagram en Estados Unidos, en un fuerte cambio acorde con prioridades de la agenda de la futura administración de Donald Trump.

El anuncio se hizo eco de las quejas de larga data de parte del partido Republicano y del dueño de X, Elon Musk, sobre la moderación y la verificación de contenidos incluyendo los discursos de odios en redes sociales.

El jefe de Meta, Mark Zuckerberg, ha buscado últimamente una reconciliación con Trump, desde sus elección en noviembre, incluso donando un millón de dólares para su fondo de investidura, así como contratando a un republicano como jefe de asuntos públicos de la empresa.

El viernes, también dio una entrevista al popular podcast de Joe Rogan en la que criticó a la administración Biden por pedir la censura de contenidos en plataformas de Meta durante la pandemia de coronavirus.

Los republicanos han estado en contra de programas de diversidad desde hace mucho tiempo en las empresas, muchos de los cuales se establecieron a raíz del movimiento Black Lives Matter en un intento por reconocer disparidades raciales en el país.

arp/nro/cjc

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