Seguro Vida Ley: ¿Qué pasa con las empresas que no cumplan con el pago de este beneficio en caso de accidente?
La cobertura de este seguro obligatorio es variables, ya que depende del tamaño de la empresa y el sueldo del colaborador afectado.
En el Perú existen cerca de 14 mil accidentes de trabajo registrados a nivel nacional en lo que va del año, y aunque actualmente los seguros obligatorios brindan cobertura al trabajador, desde accidentes hasta lesiones graves y fallecimiento, existen empresas peruanas que están incumpliendo con esta norma, poniendo en riesgo a sus trabajadores y también su patrimonio, exponiéndose a multas, pagos de UIT y sanciones legales.
El Seguro Vida Ley, obligatorio para los trabajadores del sector público o privado, independientemente del rubro que ejerza, tiene cobertura desde el primer día, dentro de la jornada laboral o fuera de ella. Fiorella Bisso, Gerente General de Mutual Asesores y Corredores de Seguros, alertó que si un trabajador tiene un accidente y la empresa no tiene vigente el Seguro obligatorio Vida Ley o no pagaron la prima, estará incurriendo en una infracción grave.
“Si es mediana o gran empresa, pagará una multa de hasta 7.222 soles, y si pertenece a una micro o pequeña empresa, pagará 2.070 soles y 2.714 soles, respectivamente.” señaló Bisso. Si la empresa es Mype o no, también deberá cubrir el valor del seguro a favor del trabajador, equivalente a 32 remuneraciones, en caso de invalidez total o fallecimiento por accidente. La cifra variará según los honorarios del afectado, agregó.
“Por ejemplo, si un colaborador de una mype con sueldo mínimo (1.025 soles), es agraviado, la empresa deberá asumir 32.800 soles, a esto se suma la multa por falta de seguro 2.070. El total , ascendería a 34.870 soles“, añadió la vocera, quien cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector.
El Seguro Vida Ley cubre al trabajador Invalidez total y permanente por accidente (32 remuneraciones); por muerte accidental (32 remuneraciones) y muerte natural: (16 remuneraciones).
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