La razón por la que Estados Unidos no celebra el Día del Trabajo en mayo: ¿en qué mes lo hace?
En la mayoría de países se celebra, el 1 de mayo, el Día del Trabajador; no obstante, en Estados Unidos no sucede sino hasta varios meses después.
A diferencia de muchas partes del mundo donde se conmemora el Día del Trabajador el 1 de mayo; en Estados Unidos, el Día del Trabajo, conocido como Labor Day, se celebra el primer lunes de septiembre. Esta fecha marca una divergencia del relato histórico que tuvo sus orígenes en el propio país norteamericano.
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¿Qué día se celebra el Día del Trabajo en Estados Unidos?
En Estados Unidos, el Día del Trabajo, conocido como Labor Day, se celebra el primer lunes de septiembre.
¿Cuál es el origen del Día del Trabajo en Estados Unidos?
La celebración del Día del Trabajo posee sus raíces en Chicago, durante el periodo de mayor desarrollo de la ciudad. Esta conmemoración se ha extendido a regiones tan distantes como África y Asia. Sin embargo, en Estados Unidos, país conocido por sus 50 estrellas en la bandera, el significado de este día ha evolucionado a lo largo del tiempo.
Antes de la Segunda Revolución Industrial, Chicago comenzó a destacarse como un eje central del desarrollo industrial en Estados Unidos. Uno de los principales motores que propulsaron a esta ciudad, la capital de Illinois, hacia el liderazgo industrial fue su enfoque innovador en el desarrollo de medios de transporte.
Durante esos años, la población de Illinois se triplicó, lo que impulsó la necesidad de desarrollar una infraestructura más adecuada al modelo de industrialización que se estaba adoptando. No obstante, para financiar estas mejoras, el Estado recurrió a préstamos, lo que eventualmente desencadenó una severa crisis económica. En medio de esta situación, los trabajadores comenzaron a manifestar su descontento con las condiciones laborales imperantes, que frecuentemente implicaban jornadas de hasta 16 horas y sueldos bajos.
Obrero en el Día del Trabajo. Foto: iStock
A partir de ese momento, Chicago y otras grandes ciudades de Estados Unidos experimentaron un periodo de intensas huelgas. Los trabajadores exigían que todos los gremios fueran incorporados en la Ley Ingersoll, promulgada por el presidente Andrew Johnson, en 1868, que establecía una jornada laboral de ocho horas.
Pese a ello, no fue hasta 1884 cuando la Federación de Sindicatos y Organizaciones Gremiales de Estados Unidos y Canadá convocó a los trabajadores a adoptar la jornada de ocho horas a partir del 1 de mayo de 1886. Esta medida contó con el respaldo tanto de sindicatos anarquistas como de la Noble y Sagrada Orden de los Caballeros del Trabajo ("Knights of Labor"), una agrupación que abogaba por los derechos de los trabajadores, pero que se oponía a la huelga como método de protesta.
Cuando llegó la fecha señalada por la Federación de Sindicatos, algunas empresas accedieron a reducir la jornada laboral sin que se produjeran huelgas. Sin embargo, otras mantuvieron las largas jornadas habituales, lo que desencadenó la tristemente célebre revuelta de Haymarket el 4 de mayo de 1886. Esta manifestación resultó en la encarcelación y posterior condena a muerte de ocho sindicalistas anarquistas, quienes pasaron a la historia como los 'Mártires de Haymarket'.
Inspirada por la firmeza y el sacrificio de los 'Mártires de Haymarket', Francia oficializó el 1 de mayo como el Día del Trabajador, en 1889. Esta fecha fue adoptada progresivamente por otros países como jornada de conmemoración laboral. En el caso de Estados Unidos, este país no se sumó a la tradición y optó, en cambio, por celebrar el Día del Trabajo en una fecha distinta: el primer lunes de septiembre.
