Trabajadores del sector público recibirán un bono de S/200: conoce los requisitos para recibirlo y qué regímenes acceden al beneficio en Perú
Los fondos, provenientes de la Reserva de Contingencia del MEF, se distribuyen entre diversas entidades estatales. Se busca asegurar el cumplimiento de compromisos financieros en todos los niveles de gobierno.
- SBS propone facilitar el acceso a fondos para familiares de afiliados fallecidos
- Crisis de gas natural: Osinergmin autoriza ingreso de cisternas extranjeras e importación directa de GLP
El Gobierno aprobó la transferencia de más de 150 millones de soles para financiar el pago excepcional de S/200 a trabajadores del sector público. La medida fue oficializada mediante el Decreto Supremo Nº 010-2025-EF, publicado en la edición extraordinaria del Boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano el 27 de enero.
Según la normativa, se autoriza la transferencia de hasta 120 millones 599.800 soles del presupuesto del Año Fiscal 2025 para diversos pliegos del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y locales. Este monto proviene de la Reserva de Contingencia del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y está destinado exclusivamente al pago del bono excepcional de S/200, el cual será otorgado por única vez a determinados servidores del sector público.
TE RECOMENDAMOS
DÍA DE LA MUJER: ¿EL ESTADO LAS HA IGNORADO? | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
La norma establece que los titulares de los pliegos habilitados en la transferencia deberán aprobar la desagregación de los recursos dentro de los cinco días calendario posteriores a la vigencia del decreto. Asimismo, deberán remitir una copia de la resolución a los organismos indicados en el Decreto Legislativo Nº 1440.
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
Además, las oficinas de presupuesto de los pliegos involucrados solicitarán a la Dirección General de Presupuesto Público las codificaciones necesarias. Cabe destacar que los fondos transferidos no podrán ser utilizados para otros fines.
Bono excepcional: requisitos para acceder al beneficio
El decreto supremo establece que, para recibir el bono, los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar inscritos en los sistemas de planillas del Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) hasta el 30 de junio de 2024.
- Mantener un vínculo laboral activo en la fecha del pago.
- En el caso de los gobiernos regionales, estar registrados en la Planilla Electrónica (PDT PLAME).
Asimismo, se precisa que el bono no es de carácter remunerativo ni pensionable y no está sujeto a cargas sociales.
¿Quiénes recibirán el bono de S/200?
Los beneficiarios del bono excepcional son los trabajadores del sector público que pertenecen a los siguientes regímenes:
- Decreto Legislativo Nº 276: empleados de la carrera administrativa.
- Decreto Legislativo Nº 1057 (CAS): personal con Contrato Administrativo de Servicios.
- Decreto Legislativo Nº 728: trabajadores del régimen laboral privado en entidades públicas.
- Servidores comprendidos en las Leyes Nº 30057, Nº 29709 y Nº 28091.
- Personal del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y locales.
De manera excepcional, el bono también será otorgado a funcionarios y directivos comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276 que no desempeñen cargos de confianza ni funciones directivas.
MEF transfiere S/120 millones a entidades estatales
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) ha autorizado una transferencia de S/120.599.800 desde la Reserva de Contingencia, según lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 010-2025-EF. Este monto será distribuido entre diversas entidades estatales para garantizar el cumplimiento de compromisos financieros en los niveles de Gobierno Central, Regional y Local.
En la asignación de recursos, el Gobierno Central recibirá S/49.956.800, mientras que los Gobiernos Regionales y Locales contarán con S/31.698.400 y S/38.944.600, respectivamente. Para asegurar una correcta ejecución antes de enero de 2025, las entidades responsables deberán especificar el destino de los fondos y seguir los procedimientos establecidos.
