Feriado 29 de junio: ¿Cómo calcular lo que me pagarán por trabajar en esta fecha?
Mañana es un día feriado no laborable. Si trabajas sin sustituir el descanso por otro día tendrás derecho a percibir 3 remuneraciones diarias.
- Indecopi alerta sobre retiro y destrucción de lote de sulfato ferroso 300 mg por no cumplir prueba de disolución y poner en riesgo la salud
- Marca Cinestar Multicines será rematado por SUNAT a S/877,891.76 tras ser embargada: subasta iniciará este 26 de febrero
Este lunes 29 de junio es un día feriado no laborable y aun cuando realices trabajo remoto, tienes derecho a gozar de un descanso remunerado.
Sin embargo, si decides trabajar ese día sin sustituir el descanso por otra fecha, tendrás derecho a percibir 3 remuneraciones diarias.
TE RECOMENDAMOS
EXTORSIÓN Y SICARIATO: LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DEL PERÚ | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
Seguro te estarás preguntando, ¿cómo calcular lo que deben pagarme? Ante ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detalló a través de un ejemplo, cómo es que se deduciría dicho pago.
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
En ese sentido, debes saber cuánto ganas por cada día. Si acaso tienes un sueldo de 1.500 soles mensuales, tu remuneración diaria sería de 50 soles.
Entonces, por trabajar el 29 de junio, te correspondería una remuneración por el feriado (50 soles), una remuneración por el trabajo en feriado (50 soles) y una sobretasa del 100% (50 soles).
Lo que te daría un total de 150 soles. Añadido a tu sueldo normal, recibirías 1.650 soles.
Fuente: Sunafil
