Feriado 29 de junio: ¿Cómo calcular lo que me pagarán por trabajar en esta fecha?
Mañana es un día feriado no laborable. Si trabajas sin sustituir el descanso por otro día tendrás derecho a percibir 3 remuneraciones diarias.
- Perú y Emiratos Árabes Unidos cierran primera ronda de negociación para concretar acuerdo comercial
- Perú recibe apoyo de Francia para construir miles de viviendas sostenibles con una inversión de 375 millones de euros
Este lunes 29 de junio es un día feriado no laborable y aun cuando realices trabajo remoto, tienes derecho a gozar de un descanso remunerado.
Sin embargo, si decides trabajar ese día sin sustituir el descanso por otra fecha, tendrás derecho a percibir 3 remuneraciones diarias.
TE RECOMENDAMOS
Las TRES CLAVES para reactivar la economía del Perú: APP, OXI y fondos soberanos | #ECONOW
Seguro te estarás preguntando, ¿cómo calcular lo que deben pagarme? Ante ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) detalló a través de un ejemplo, cómo es que se deduciría dicho pago.
En ese sentido, debes saber cuánto ganas por cada día. Si acaso tienes un sueldo de 1.500 soles mensuales, tu remuneración diaria sería de 50 soles.
Entonces, por trabajar el 29 de junio, te correspondería una remuneración por el feriado (50 soles), una remuneración por el trabajo en feriado (50 soles) y una sobretasa del 100% (50 soles).
Lo que te daría un total de 150 soles. Añadido a tu sueldo normal, recibirías 1.650 soles.
Fuente: Sunafil
