EsSalud: subirá aporte de trabajadores CAS
Cobertura. Ejecutivo publicará en los próximos días un decreto que mejore la aportación del Estado por estos servidores públicos.
- ¿Cómo postular a Techo Propio 2026? Descubre cómo acceder a los 14.880 bonos del Estado y empezar a construir tu vivienda
- “El gas de Camisea se agotará en 12 años”: la lección de Noruega que Perú no puede ignorar, advierte experto
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) está próximo a publicar un decreto de urgencia para incrementar la contribución a EsSalud por parte de las entidades públicas para los trabajadores por Contrato Administrativo de Servicios (CAS), con el fin de fortalecer la seguridad social. Así lo anunció la titular del sector, Sylvia Cáceres.
“Como EsSalud está adscrito al Ministerio de Trabajo, hemos previsto generar un flujo de recursos que permita potenciar los establecimientos de salud, rehabilitarlos cuando se encuentren en mal estado o edificar algunos nuevos”, señaló Cáceres.
TE RECOMENDAMOS
ALFONSO LÓPEZ-CHAU EN VIVO Y ¿VACANCIA A BORDO? | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
A detalle, la ministra de Trabajo explicó que dicha contribución se elevará al incrementar la base imponible para el descuento.
Hoy es de 30% de S/ 4.200 (1 UIT) y se incrementará a 45% de S/ 4.200 (1 UIT). Luego de ello, el referido sector espera lograr condiciones para continuar con un incremento progresivo.
“El aporte del 9% de la seguridad social se calcula sobre un porcentaje de 1 UIT. Hoy en día el aporte es el 30% de 1 UIT que se considera como base de cálculo para el 9% de la seguridad social; lo cual equivale a S/ 110 independientemente del monto que reciba el trabajador CAS y eso representa una disparidad en la aportación que todos los trabajadores debemos realizar”, detalló Cáceres.
Señaló que el objetivo de la próxima norma es homologar los aportes del sector público y privado.
Vale precisar que dicho aumento en el descuento no tiene por qué representar una afectación al salario del trabajador, ya que la contribución al seguro social es una obligación que compete directamente al empleador. En este caso, al Estado.
El sistema de contribución de los trabajadores públicos bajo el contrato CAS es diferente al que hoy se aplica para los trabajadores del sector privado donde, como se recuerda, se aplica el descuento de 9% directamente sobre el total del sueldo. Como se conoce, el Ejecutivo se encuentra inmerso en un trabajo para recuperar la sostenibilidad financiera de EsSalud.
Ya evaluado por la OIT
En su estudio actuarial financiero presentado en noviembre, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) advirtió que de estandarizarse el límite de cotización en los trabajadores CAS, los ingresos de EsSalud podrían incrementarse en un 4,37%.
