CTS retiro 2022: pasos a seguir para calcular el dinero depositado en mayo
Te contamos en la siguiente nota cómo poder calcular la CTS correspondiente de acuerdo al sueldo del trabajador.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es el pago semestral— entre mayo y noviembre— que le corresponde a todos los trabajadores que se encuentren en planilla y laboren mínimo 4 horas. Asimismo, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), este derecho laboral tiene como fin resguardar a los trabajadores ante un posible cese de las labores.
En esa línea, la legisladora del partido Podemos Perú Dina Calle ha presentado un proyecto de ley que busca que las personas puedan retirar el 100% del monto de la CTS; de ser aprobada la medida, entraría en vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023. Además, el Congreso ya ha dado el visto bueno a otro proyecto que autoriza a los afiliados del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (AFP) el retiro de hasta 4 UIT.
PUEDES VER: Leche evaporada: nutricionistas del Perú exigen al CNP esclarecer aval a la leche Gloria
¿Cómo se calcula el monto de la CTS?
Para saber los montos aproximados de la CTS debes tomar algunos puntos claves:
- Al monto mensual se le debe sumar 1/6 del monto de la gratificación, para ello se debe dividir este monto en seis
- Posteriormente, este resultado debe dividirse entre 360 y luego multiplicarse por los días laborados, que son 180.
Cabe señalar que la operación matemática sería la siguiente: [remuneración + asignación familiar + (gratificación * 1/6)]/2. El resultado de esta multiplicación es lo que la empresa depositará como CTS. Asimismo, los trabajadores deben conocer la remuneración computable (RC), que equivale a los servicios prestados, y saber si tienen asignación familiar y si se ha trabajado horas extras durante los últimos meses.
