Décimo Tercer Mes, Panamá 2024: calcula el pago del gobierno nacional para trabajadores públicos
Gobierno Nacional de Panamá inicia segundo pago del Décimo Tercer Mes a funcionarios públicos. Entérate AQUÍ de cuánto te toca recibir en cumplimiento de tus derechos laborales.
El Décimo Tercer Mes en Panamá, un beneficio laboral, se pagará en abril de 2024 a los empleados del sector público y privado. Este pago, equivalente a un salario mensual completo, es esperado con interés por los trabajadores que planifican financieramente su año alrededor de estos ingresos adicionales.
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¿Cómo calcular el Décimo Tercer Mes en Panamá?
Calcular el Décimo Tercer Mes en Panamá implica seguir un procedimiento específico que se basa en los ingresos que el trabajador ha devengado a lo largo del año. Aquí te explicamos cómo realizar el cálculo:
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- Para calcular el monto del Décimo Tercer Mes correspondiente a cada trimestre, se suman todos los ingresos devengados en ese período.
- Luego, el total acumulado se divide entre 12 para determinar la proporción correspondiente al Décimo Tercer Mes.
¿Cómo dividir el año para calcular el Décimo Tercer Mes?
El año se divide en tres períodos de cuatro meses cada uno.
- Primer período: del 16 de diciembre del año anterior al 15 de abril del año actual.
- Segundo período: del 16 de abril al 15 de agosto.
- Tercer período: del 16 de agosto al 15 de diciembre.
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¿Qué es la acumulación de ingresos?
Durante cada periodo se deben acumular todos los ingresos devengados por el trabajador. Esto incluye el salario base, así como cualquier bonificación, comisión, horas extras y otros beneficios económicos regulares que se consideren parte del salario.
¿Qué es el pago proporcional?
El pago proporcional es el resultado de la división que da el monto a pagar por el Décimo Tercer Mes de cada período. Este se realiza tres veces al año, en las fechas estipuladas (alrededor del 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre).
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¿Qué consideraciones especiales existen para el Décimo Tercer Mes en Panamá?
En caso de que un trabajador no haya estado empleado durante todo el período, el cálculo se hará de manera proporcional a los meses trabajados. Asimismo, hay algunos descuentos legales que se aplican, como el seguro social y, en algunos casos, el impuesto sobre la renta.
Este sistema asegura que el Décimo Tercer Mes se pague de manera justa y proporcional a los ingresos realmente devengados por el trabajador durante el año.
¿Qué descuentos se realizan para el pago del Décimo Tercer Mes?
En Panamá, el Décimo Tercer Mes está sujeto a ciertos descuentos que se aplican directamente antes de que el empleado reciba el pago. Estos son los siguientes:
- Seguro Social: Se descuenta un porcentaje del 7,25% del monto del Décimo Tercer Mes para contribuir al sistema de Seguro Social del país. Este descuento es obligatorio y ayuda a financiar los beneficios de Seguridad Social que reciben los trabajadores.
- Impuesto Sobre la Renta (ISR): Este descuento solo se aplica si el total de ingresos del empleado, incluido el Décimo Tercer Mes, supera el umbral mínimo establecido para la obligatoriedad del pago de este impuesto. El porcentaje de descuento depende de la tabla de ISR vigente, que establece diferentes tramos de ingresos con sus respectivos porcentajes de impuestos.
