Con el aumento del salario mínimo colombiano en 2024, el cálculo de las horas extras y los recargos laborales sufrió una modificación sustancial. Según lo establecido por la Ley 2101 de 2021, que busca una reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a las 42 horas semanales para el 2026, los trabajadores en 2024 no deberán laborar más de 47 por semana. Conoce en esta nota cuánto te corresponde cobrar por realizar sobretiempo en Colombia.
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El salario mínimo tuvo un incremento de 12%, lo que lo elevó a 1.300.000 pesos, sin incluir el subsidio de transporte. Esto significa que el costo de la hora laboral ordinaria para un trabajador que percibe el sueldo básico aumentó en 5.531.
De igual forma, el valor de las horas extra y los adicionales por laborar en días festivos o nocturnos experimentaron alzas correspondientes.
En concreto, el valor de una hora extra diurna se elevó a 6.915 pesos, lo que representa un incremento del 25% sobre la valoración de una ordinaria.
Por otro lado, el valor de las horas nocturnas aumentó un 75% con respecto al ordinario y alcanza los 9.681 pesos.
Asimismo, laborar en horas extras durante días festivos o domingos conlleva un incremento del 100% sobre el valor habitual de la hora de trabajo, lo cual se traduce en una valoración de 11.064 pesos.
En Colombia, las horas laboradas entre las 9.00 p. m. y las 6.00 a. m. del día siguiente están sujetas a un importante recargo nocturno. Durante este periodo, los trabajadores obtienen una compensación adicional del 35%, lo que acrecienta la remuneración por hora a 7.468 pesos.
Esta disposición tiene como objetivo ofrecer una compensación por trabajar en horarios menos habituales, en concordancia con las normativas laborales vigentes en el país.
Cuando las horas nocturnas coinciden además con días dominicales o festivos, el recargo se eleva al 110%. Para los empleados que perciben el salario mínimo mensual, esto significa una tarifa por hora de trabajo de 11.617 pesos.
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Específicamente, para las horas laboradas en horario nocturno durante domingos y festivos, el recargo se acumula hasta alcanzar un 150% sobre la tarifa ordinaria. Esto representa una mejora considerable en la compensación para los trabajadores que desempeñen sus funciones en este tipo de jornadas.
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En relación con estas cifras, una persona que lleve a cabo un turno regular de 8 horas en domingo obtendrá un salario diario básico de 75.824 pesos. Este pago podría incrementarse en caso de que sus labores excedan el turno estipulado en el contrato y se requiera hacer uso de sobretiempo.
Para el 2024, el Gobierno nacional ha establecido el salario mínimo mensual en 1.300.000 pesos, efectivo a partir del 1 de enero de 2024. Además, con el auxilio de transporte fijado en 162.000, el total nominal a recibir queda en 1.462.000.