Joven critica el sistema laboral y afirma que las personas deben “trabajar para vivir, no vivir para trabajar"
La muchacha señaló que no quería convertirse en una 'zángana corporativa' y sus declaraciones fueron respaldadas por algunos usuarios en TikTok.
- Familia peruana preparó ceviche en playa Agua Dulce y desata divertidas reacciones: “Ni los Gonzáles se atrevieron a tanto"
- Egresado de Ingeniería de Minas revela por qué dejó su carrera y decidió para emprender en la venta de comida para mascotas
TikTok es una de las redes sociales más utilizadas para compartir divertidas o inusuales historias. Esta vez, una joven se convirtió en viral a los pocos minutos de la publicación de su clip, por la explicación que dio sobre el sistema laboral. Sus declaraciones fueron apoyadas por los cibernautas, sobre todo, los de la denominada Generación Z.
Andra Berghoff renunció a su trabajo por la "toxicidad en la cultura empresarial"
Andra Berghoff es una joven de 25 años residente de Minneapolis (Estados Unidos). Según su manifestación, se sintió muy emocionada al encontrar su primer trabajo, pero decidió abandonarlo a los ocho meses, puesto que consideraba que había mucha "toxicidad en la cultura empresarial".
Para Berghoff, existe una brecha generacional de más de 40 años en la mayoría de las oficinas en todo el mundo y las condiciones laborales están adaptadas a las viejas generaciones.
En el video, que hasta el momento ha superado los 5 millones de reproducciones, la joven comentó que en su oficina había personas de 40 años que ganaban lo mismo que ella y todos los días luchaban por salir adelante. Sin embargo, consideró que eso no era todo en la vida y que no quería convertirse en un "zángano corporativo".
“Digan lo que quieran de la Generación Z, pero por fin nos estamos poniendo las pilas con este estilo de vida corporativo en el que pierdes la mayor parte de tu vida sentado en una oficina haciendo poco o nada. Las personas deben trabajar para vivir, no vivir para trabajar”, manifestó en un primer momento.
Posteriormente, aseguró que su generación no está en contra del trabajo corporativo, sino que debe haber cambios en las normas injustas a las que han sido sometidas muchas personas por décadas.
PUEDES VER: Peruano compra mochila de la ‘U’ a ambulante, pero halla singular detalle: “Es para evitar el copyright”
“Si volviera al trabajo corporativo, tendrían que pagarme un salario digno y permitirme trabajar a distancia, y ahora tal vez incluso de forma autónoma”, agregó.
