Steve Jobs despidió a la misma empleada cinco veces: "Siempre estaré agradecida"
Steve Jobs tenía un estilo de liderazgo único. Despidió repetidamente a una empleada, quien hoy agradece sus decisiones, considerando que la ayudaron en su crecimiento profesional.
En el competitivo mundo de la tecnología, los líderes juegan un papel crucial en el desarrollo de productos que cambian el rumbo de la historia. Innovaciones como el iPhone, que revolucionaron la forma en que interactuamos con el mundo, son el resultado de una combinación de visión, creatividad y un estilo de liderazgo que, a menudo, puede parecer implacable. Apple, bajo la dirección de Steve Jobs, no solo transformó la industria, sino que también construyó una cultura de trabajo única, marcada por la exigencia y el perfeccionismo de su ex CEO.
A lo largo de los años, ha habido historias de empleados que fueron empujados al límite por su insistencia en la excelencia. Entre estos relatos, uno en particular destaca: el de una empleada que fue despedida en cinco ocasiones por Jobs, pero que hoy reconoce el impacto positivo de esas decisiones en su vida profesional.
¿Por qué Jobs despidió a la empleada?
Andrea Cunningham, una empleada clave para el lanzamiento del Macintosh en 1984, reveló en una reciente entrevista que Steve Jobs la despidió en cinco ocasiones durante su tiempo en Apple. Según su relato, los despidos no fueron arbitrarios ni consecuencia de un mal desempeño general, sino que eran parte de la búsqueda constante de Jobs por alcanzar la perfección en cada proyecto en el que participaba.
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A pesar de las frustraciones que provocaban estos despidos, la empleada entendió que cada uno de ellos tenía una lección detrás. Jobs, conocido por su enfoque detallista, no dudaba en señalar cuando algo no cumplía con sus elevadas expectativas. No obstante, estos despidos no marcaron el fin de su carrera en Apple. Por el contrario, ella aprovechó su extensa red de contactos para conservar su trabajo. “Recibía entre 30 y 40 llamadas a la semana de la prensa de negocios, preguntándome qué tipo de persona eres para trabajar”, relató. Jobs se dio cuenta del gran impacto de Andrea y se vio obligado a retenerla.
Para muchos, despedir a un empleado en repetidas ocasiones podría considerarse desmotivador. Sin embargo, desde la perspectiva de Steve, estos despidos representaban oportunidades para aprender, crecer y mejorar.
Ayudó a forjar el carácter de sus empleados
Lo más curioso de esta historia es que, lejos de guardar rencor, la empleada despedida asegura que siempre estará agradecida con Jobs por haberla presionado de esa manera. De hecho, considera que fue gracias a estos momentos de tensión que pudo desarrollar una mayor resistencia y carácter.
En retrospectiva, la trabajadora reconoce que, si bien los despidos en su momento fueron dolorosos, la ayudaron a ver sus errores y a mejorar su desempeño. No era una cuestión de simple dureza, sino de buscar siempre la excelencia. Al final, esa constante presión por alcanzar lo mejor fue lo que le permitió desarrollar una ética de trabajo sólida, que le sirvió en toda su carrera profesional. "Afortunadamente, para mí, fui de las primeras y le estoy eternamente agradecida por la experiencia, porque ahora soy mucho mejor en lo que hago de lo que habría sido sin él", concluyó.
