Aguinaldo en México: ¿tu empresa paga tarde o incompleto? Conoce las multas y sanciones
El Aguinaldo en México equivale a un número específico de salario y es un derecho de todos los trabajadores, quienes pueden reclamar el adeudo hasta un año después del incumplimiento.
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La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece sanciones para las empresas que no cumplan con el pago del aguinaldo a sus trabajadores. Esta prestación, que debe ser entregada antes del 20 de diciembre, es fundamental para los empleados en México.
La falta de pago o la entrega incompleta puede resultar en multas significativas para las empresas. La Procuraduría Federal del Trabajo advierte que los trabajadores tienen un año para reclamar el aguinaldo adeudado. Sin embargo, no todos saben de las multas ni el apoyo monetario. A continuación, les dejamos todos los detalles necesarios.
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¿Qué es el Aguinaldo y cuánto debe ser?
Según el Artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario como mínimo. Sin embargo, algunos patrones optan por otorgar más, lo cual es legal y depende de la política interna de cada empresa. Para aquellos trabajadores que no hayan completado un año de servicio, se calculará una parte proporcional del aguinaldo, tomando en cuenta el tiempo trabajado durante el año.
Multar por retraso de pago del aguinaldo: ¿cuáles son?
Las empresas que no paguen el aguinaldo en tiempo y forma enfrentarán sanciones económicas. Las multas pueden oscilar entre 18.260 y 365.200 pesos, dependiendo del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) establecida por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Este marco legal busca proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que reciban su gratificación correspondiente.
El aguinaldo es una prestación económica anual que deben pagar los patrones a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. Foto: Freepik
Plazo para Reclamar el Aguinaldo
Los empleados tienen un plazo de hasta un año para reclamar el pago de su aguinaldo. En caso de no recibirlo, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece servicios gratuitos de orientación y asesoría. Esta institución también puede representar legalmente a los trabajadores en caso de que sea necesario llevar el asunto a juicio.
¿Cuál es el cálculo que se le debe hacer al aguinaldo 2024?
El cálculo del aguinaldo se realiza dividiendo el salario mensual entre 30 y multiplicando el resultado por el número de días de aguinaldo que le correspondan, que son 15 días. Para aquellos que llevan menos de un año en la empresa, se aplican procedimientos específicos para determinar la cantidad proporcional que deben recibir.
¿Cuáles son las propuestas recientes del Aguinaldo México 2024?
Recientemente, se ha presentado una propuesta ante la Cámara de Diputados y Senadores para considerar el pago doble del aguinaldo, conocido como aguinaldo “digno”. Esta iniciativa busca aumentar la gratificación a 30 días de salario, en lugar de los 15 días actuales, lo que podría beneficiar a millones de trabajadores en el país en los siguientes años. Hasta el momento, esta medida está en discusión, por lo que aún no está puesta a prueba.
