Sala Laboral de Sullana implementa buena práctica judicial durante periodo vacacional remitiendo a la Corte Suprema 133 recursos de casación
La Corte Superior de Sullana implementó buenas prácticas durante las vacaciones, logrando remitir 133 recursos a la Corte Suprema y mejorar la justicia.
Gracias a las buenas prácticas coordinadas entre la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Sullana y la Sala Laboral permanente de Sullana consistentes en aprovechar la baja afluencia de público durante el periodo vacacional del mes de febrero, se implementó en este órgano superior un equipo de trabajo logrando remitir a la Corte Suprema de Justicia de la República 133 recursos de Casación, debidamente registrados en el Sistema Integrado Judicial (SIJ), logrando poner al día el área de Secretaria de este órgano jurisdiccional. Así lo informó la presidenta de la Sala Laboral.
El titular de la Corte, Mag. Yone Li Córdova, exhorto a los magistrados y personal jurisdiccional a continuar con este tipo de iniciativas como buena práctica judicial, reconociendo el trabajo realizado durante el periodo de vacaciones. Agregó que debemos desterrar las malas prácticas que motivan la dilación del trámite de los procesos y atención de escritos, y por el contrario atender con la celeridad que ameritan los casos para mejorar la administración de justicia.
La Presidente de la Sala Laboral Jenny Cecilia Vargas Alvarez expresó su satisfacción por el trabajo en equipo, el apoyo de la Presidencia y los resultados obtenidos gracias a la implementación de mecanismos que permiten identificar la situación de la secretaria de la sala, tomar las medidas pertinentes como establecer las actividades procedimentales necesarias, los tiempos de ejecución y asimismo tomar medidas a futuro para evitar nuevos retrasos.
El titular de la Corte reconoció el trabajo realizado durante el periodo de vacaciones
Durante el periodo vacacional también se ha logrado la devolución de 34 expedientes al juzgado de origen, la compaginación de 25 escritos, formación y remisión de 16 cuadernos de ejecución. Finalmente es de indicar que el año 2024 la sala laboral logró el cumplimiento de la meta anual al 103 por ciento.
