Estados Unidos

California lidera ola de despidos en Estados Unidos con impresionante cifra: estos son los sectores más golpeados

EE.UU. enfrenta en junio una ola de despidos masivos, siendo California el más afectado. Más de 160 empresas en el país reportan recortes.

California lidera la lista de despidos masivos en Estados Unidos.
California lidera la lista de despidos masivos en Estados Unidos. | NBC

En junio de 2025, Estados Unidos enfrenta una nueva ola de despidos masivos, siendo California el estado que más recortes de empleo ha reportado. Según reportan Newsweek y CNBC, más de 160 empresas a nivel nacional implementarán despidos en diversos sectores, superando la cifra de mayo, lo que refleja una creciente preocupación por la situación económica del país.

Los despidos masivos no solo afectan a los empleados, sino que también generan un impacto en la confianza del consumidor y en la estabilidad económica general. Los sectores más golpeados incluyen áreas tan diversas como la tecnología y la manufactura, mientras que los estados más afectados, encabezados por California, enfrentan cifras récord en cuanto a la pérdida de empleo.

Principales estados afectados por los recortes de empleo

Según el sistema WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) y datos de Newsweek, otros estados también han experimentado recortes significativos. La situación refleja una tendencia preocupante en el mercado laboral, donde la incertidumbre económica y las políticas gubernamentales están afectando gravemente la estabilidad laboral.

  • California: 29.400 despidos
  • Texas: 10.065 despidos
  • Florida: 9.843 despidos
  • Georgia: 8.520 despidos
  • Maryland: 7.580 despidos
  • Illinois: 7.110 despidos
  • Nueva Jersey: 6.787 despidos

Factores económicos detrás de los despidos en Estados Unidos

Según el economista Harry Holzer, profesor en la Universidad de Georgetown, la incertidumbre económica generalizada es un motor clave de esta crisis laboral. La reducción de subvenciones federales y el aumento de los aranceles comerciales están afectando la rentabilidad de las empresas, lo que las obliga a tomar decisiones difíciles, como la reducción de personal. Los analistas coinciden en que las empresas están tomando medidas para protegerse frente a los desafíos económicos futuros.

  • Reducción de subvenciones federales: Menor apoyo gubernamental a las empresas.
  • Aumento de aranceles comerciales: Impacto negativo en sectores como el acero y el aluminio.
  • Planes corporativos de ahorro: Reestructuración interna y recorte de personal para reducir costos.
  • Cambios en las contrataciones públicas y contratos federales: Ajustes en las políticas gubernamentales que afectan las contrataciones y proyectos de infraestructura.

Sectores más golpeados por los despidos masivos

El panorama de los despidos masivos afecta a varios sectores clave de la economía estadounidense, con algunas industrias siendo más vulnerables que otras. Grandes compañías de sectores como el comercio minorista, la tecnología y la manufactura han sido las principales responsables de los recortes de personal, lo que refleja los cambios estructurales en estas industrias ante los nuevos desafíos económicos. Empresas como Walmart, Amazon, Microsoft y Procter & Gamble ya han anunciado recortes de empleo, afectando a miles de trabajadores.

  • Comercio minorista: Pérdida de empleos debido a la automatización y la disminución de la demanda.
  • Industria farmacéutica: Reestructuración interna y ajuste de plantillas ante nuevos retos regulatorios.
  • Tecnología y telecomunicaciones: Recortes por la desaceleración en la demanda y reestructuraciones operativas.
  • Servicios logísticos y transporte: Impacto por la reducción de la demanda de servicios debido a la desaceleración económica.
  • Manufactura pesada: Ajustes por la disminución de la producción y los altos costos operativos.

Esta crisis de despidos refleja una realidad difícil para los trabajadores de estos sectores y pone de manifiesto los retos que enfrentan las empresas en un clima económico incierto.

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