Ejecutivo aprobó aguinaldo de S/300 por Fiestas Patrias a trabajadores del sector público
Inciativa favorecerá a funcionarios, servidores, efectivos de las Fuerzas Armadas, Policía, personal de salud y pensionistas.
- Indecopi multa a Smartfit Perú con más de S/418 mil por ascensor defectuoso que causó caída de una usuaria
- Remate de Adunas en diciembre 2025: adquiere desde S/1 smartphones, parlantes, bicicletas y más electrodomésticos en esta subasta virtual antes de Navidad
El Ejecutivo aprobó, mediante el Decreto Supremo N.º 150-2023-EF, la entrega del aguinaldo para los trabajadores del sector público por Fiestas Patrias. El monto fijado es de S 300, que se abonará, por única vez, en la planilla de pagos del mes de julio del 2023.
Este monto beneficiará a funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276, la Ley N.º 29944 y la Ley N.º 30512. También están incluidos los docentes universitarios (Ley N.º 30220), el personal de la salud (Decreto Legislativo N.º 1153), los obreros permanentes y eventuales del sector público, el personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y los pensionistas comprendidos en los regímenes de la Ley N.º 15117, los Decretos Ley N.º 19846 y N.º 20530, el Decreto Supremo N.º 051-88-PCM y la Ley N.º 28091. Además, los internos de Medicina Humana y Odontología reciben un aguinaldo de S/100.
TE RECOMENDAMOS
Las TRES CLAVES para reactivar la economía del Perú: APP, OXI y fondos soberanos | #ECONOW
Cabe señalar que este aguinaldo no aplica a trabajadores de la Administración Pública bajo el Régimen 728.
¿Cuáles son los requisitos para poder recibir el Aguinaldo?
De acuerdo con el Decreto Supremo, los trabajadores deben cumplir estos dos requisitos para poder recibir el beneficio económico:
- Haber estado laborando al 30 de junio de 2023, o en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios que refiere la Ley N.º 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Los empleados deben contar con una antigüedad no menor de tres meses al 30 de junio de 2023. Si no cumple con el referido tiempo, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.
