Gratificación por Navidad: ¿cómo saber cuánto recibiré y cuándo me depositarán?
Las empresas se encuentran próximas a pagar la última gratificación del año. Conoce cuál es el monto que te corresponde y hasta cuándo te depositarán.
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La gratificación es un derecho laboral que corresponde a todos los trabajadores formales del régimen laboral de la actividad privada. Consiste en un pago adicional que se suma a la remuneración mensual de los empleados y se entrega por Fiestas Patrias y Navidad cada año, según lo establece la Ley n.º 27735.
¿A quiénes corresponde la gratificación por Navidad?
La gratificación de diciembre está destinada a los trabajadores del sector público y privado que se encuentren bajo el régimen laboral de la actividad privada y que cuenten con un contrato vigente, así como que haya laborado al menos un mes en el semestre julio-diciembre. También se incluye a las trabajadoras del hogar y los empleados del sector agrario.
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¿Cuánto es el monto de gratificación que me corresponde?
La normativa establece que el monto de este beneficio laboral equivale a la última remuneración básica que recibió el trabajador, sin hacer los descuentos que corresponden a la AFP u ONP, ni seguros. En algunos casos, se suma una asignación familiar cuando se tiene hijos menores o que cursen estudios superiores y sean dependientes de los padres.
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En el caso de los trabajadores del sector público, el Gobierno establece mediante Decreto Supremo las disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad. En julio del 2021 el monto fue de S/ 300.
¿Cómo calcular el pago?
El monto de la gratificación depende del tiempo que un trabajador tenga laborando en la empresa. La forma de realizar el cálculo es el siguiente: Sueldo + asignación familiar + bono de 9% o 6,75% de tu salario, dependiendo de la aseguradora donde estés afiliado.
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No se realizan descuentos por los días no laborados en vacaciones, licencias con goce de haber o descansos médicos.
¿Hasta cuándo tienen las empresas para pagar la gratificación?
La ley establece que los empleadores deben abonar lo correspondiente a la gratificación durante la primera quincena de julio o diciembre. De lo contario, los trabajadores pueden denunciar a la empresa ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
